Национален форум „Доброволчеството – фактор за реализация“

На 22 юни 2016 в София се проведе национален форум за доброволчеството, организиран от Национален алианс за работа с доброволци (НАРД) като част от заключителната фаза на проект „Доброволчеството – фактор за реализация”, осъществяван с международното партньорство на Италия и Словакия.

Началото на форума бе поставено с панелна дискусия по темите на доброволчеството с участието на Диян Стаматов, заместник-министър на образованието, Петър Младенов, младши експерт в Министерство на младежта и спорта, Ираван Хира, изпълнителен директор на HP България и част от управителния съвет на Български форум на бизнес лидерите, Гергана Раковска, председател на Фондация на бизнеса за образованието, и Ренета Венева, председател на НАРД. Сред разискваните теми в тази дискусия бяха важността на уменията, придобити при доброволчески дейности, особено на т.нар меки умения, както и припознаването им от институциите и бизнеса, насърчаването и регламентирането на доброволчеството. Въпросите към представителите на МОН и ММС бяха насочени към необходимостта от приемане на закон за доброволчеството, както и от валидирането на доброволческите дейности в рамките на образователната система.

Ираван Хира сподели гледната точка на бизнеса към доброволчеството и уменията, които една компания като Hewlett Packer цени у кандидатите за работа. Според него, трите най-важни умения са възможността за работа в екип, проактивното поведение и иновативният подход – все такива, които не се преподават в училище. Гергана Раковска добави и перспективата на бързо променящия се пазар на труда и доброволчеството като възможност за ориентиране на младите хора в т.нар „кариери на бъдещето“. Според нея, въпросът, който сме свикнали да задаваме на децата: „Какъв/каква искаш да станеш, като пораснеш?”, е нерелевантен, защото 60 % от професиите, които днешните деца ще работят, все още не съществуват. Панелистите споделиха и много личен опит и истории на хора, за които доброволчеството е изиграло ключова роля за кариерно ориентиране и развитие.

В рамките на събитието партньорските организации от Италия и Словакия споделиха своя опит и контекста на доброволчеството в техните страни.

В Италия има закон за доброволчеството от 1991 г. Презентаторите споделиха, че при висока младежка безработица доброволчеството е единственият шанс за достъп до пазара на труда. Друг интересен опит в страната е свързан със значителната група на доброволци в пенсионна възраст, на фона на традицинното говорене за младежко доброволчество. Акцент беше поставен и върху валидирането на придобития опит с инструменти катоYouthpass сертификат (https://www.youthpass.eu/en/youthpass/).

В Словакия закон за доброволчеството съществува от 2011 г., а инструмент за валидиране на уменията е сайтът volunteering.sk - сайт с отворени данни, връзка между доброволци и доброволчески организации. Представителите от Словакия изложиха и изводите от тяхно изследване върху мотивите и резултатите от участието в доброволни дейности. Сред посочените мотиви са желанието да се помага, натрупването на опит, желанието за позитивна промяна в света, създаването на контакти с нови хора, себеутвърждаването и изграждането на самочувствие, търсенето на приключение, усещането за полезност.

В рамките на втората част от форума бяха представени две социологически проучвания.

Първото от тях е изготвено от екип на Изследователския център по социални науки към катедра Социология в Софийски университет „Св. Климент Охридски“ и бе представено от проф. Майя Грекова, д-р Вероника Димитрова и Божидар Иванов. Проф. Майя Грекова подчерта, че изследването не е представително, но може да се приеме за валидно поради широката палитра от мотиви, натрупани умения и донякъде спектър от доброволни дейности, изразени от участниците при дълбочинните интервюта. Тя изтъкна, че резултатите си струва да бъдат проверени при едно национално представително изследване, което обаче на този етап остава невъзможно, доколкото липсва единен и пълен списък на всички доброволци в страната. Хипотезата, която екипът е приел като изходна точка при своята работа, е за наличието на връзка между доброволчеството и професионалната реализация.

Двата водещи въпроса, в този смисъл,  са доколкодоброволчеството помага от гледна точка на професионалната ориентация и на търсенето и намирането на работа(1) и доколко доброволците считат, че са придобили т.нар. меки и професионални умения(2). Изразените от участниците в изследването мотиви да бъдат доброволци са в това, че: доброволчеството дава социална среда, освен че е занимание за свободното време; доброволчеството, когато е обвързано с кауза, води до начин на живот и до формирането на собствени неправителствени организации, следващи различни каузи; че доброволчеството е път за реализация, благодарение на натрупания опит, който може да бъде отразен в личната автобиография, и на създадените контакти със съмишленици в една или друга сфера. Проучването показва, че доброволческият опит дава отражение главно в две насоки – развитие на предприемачески умения, от една страна, и личностно развитие, от друга. Като ценен извод от проведеното изследване д-р Димитрова подчерта следното: „Да, в частния сектор е възможно валидирането на меките умения, придобити от доброволчеството, но, същевременно, то е много важно за публичния и гражданския сектор, защото в тях навлизат млади и социално ангажирани хора.“

Другото представено в рамките на форума социологическо проучване е на Индъстри Уоч Груп. То е с фокус върху идентифицирането, измерването и проследяването на развитието на предприемачески умения и нагласи на млади доброволци при натрупването на опит в доброволческа сфера. Резултатите от изследването сочат, че: доброволците са по-комуникативни и развиват умения за управление на информацията и поддържането на добри връзки с другите, което води до способности за задаване на обща визия и формиране на екип; с времето доброволците сами оценяват по-високо стремежа си към успех, което е ключ към проява на самоинициативност, проактивност и по-висока самоувереност. Все умения и качества необходими за реализацията на младите хора след излизането от училище.

И двете социологически проучвания показват, че доброволческата дейност оказва влияние върху различни житейски аспекти, но в повечето случаи има положително въздействие – както за доброволците, така и за обществената среда в България.

В края на форума всички участници се обединиха около идеята, че е необходимо провеждането на трайна и широка застъпническа кампания от страна на доброволческите организации и на самите доброволци с цел достигането на положителното влияние на доброволчеството до по-широк кръг от хора, а така и до формирането на едно по-активно, съпричастно и обединено гражданско общество.

Събитието продължава и днес (23 юни 2016) с обучения за доброволци и за координатори на доброволци, провеждани от НАРД.