Теленор посреща нови петима участници по програмата за хора с увреждания Open Mind
Петима нови служители по програмата за хора с увреждания Open Mind ще започнат работа в Теленор България. Това обяви днес главният изпълнителен директор на Теленор г-н Майкъл Фоли.
На специално организираното събитие присъства още главният директор „Човешки ресурси” на компанията г-н Брад Библоу, а официален гост бе заместник-министърът на труда и социалната политика г-жа Деница Сачева.
„За нас в Теленор, програмата Open Mind е свързана с осигуряване на
равни възможности, а не с имиджа ни или спестяване на средства. Не
ползваме нито данъчни облекчения, нито други финансови облаги от
инициативата. Провеждаме я, защото вярваме, че е необходима и ценна за
всички – за компанията, участниците и обществото като цяло. Изключително щастлив съм, че други организации вече проявиха интерес към програмата и очаквам скоро още компании да последват примера ни”, заяви г-н Фоли.
„През миналата година дадохме началото на Open Mind в България и
обратната връзка, която получихме както вътре в компанията, така и извън нея, е много позитивна. Първите петима участници са част от екипа ни
повече от година и ежедневно доказват, че притежават силни качества и
умеят да допринасят за успеха на организацията. За мен е удоволствие
днес да приветствам новите ни петима колеги по Open Mind и да им пожелая много успех и положителни емоции в Теленор”, каза г-н Библоу.
„Тази програма е изключително важна и положителна, защото съчетава в
себе си на първо място политиката за социалното включване на хората с
увреждания, която трябва да минава именно през заетостта, на второ място – корпоративната социална отговорност и на трето – борбата с
предразсъдъците, която е изключително необходима за българското
общество. Според мен, тази борба е едно от първите условия, за да имаме
общо социално и обществено благополучие. Поздравявам Теленор за тази
инициатива. Надявам се, че и други работодатели ще приемат това
предизвикателство, което им беше отправено”, каза г-жа Сачева.
Инициативата Open Mind дава възможност на хора със затруднения да
повишат квалификацията и конкурентоспособността си чрез работа в
компанията. Участниците в тазгодишното издание ще се присъединят към
дирекциите „Човешки ресурси”, „Потребителски и SOHO маркетинг”,
„Администрация” и „Грижа за клиента”.
Те ще работят по конкретен проект за период от 2 години, а Теленор ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. През този период, участниците ще
могат да обогатят знанията и уменията си, да се учат от най-добрите
професионалисти в Теленор и да натрупат опит и увереност. След
приключване на участието си, те ще получат възможност да останат на
постоянна работа или подкрепа за професионална реализация извън
компанията.
Програмата за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия по корпоративна отговорност на Теленор и глобалната инициатива на Теленор Груп Open Mind. Миналата година компанията посрещна първите петима участници в програмата, които работят в дирекциите „Управление на процеси”, „Правни отношения”, „Финанси”, „Технологии” и „Грижа за клиента”.
Източник: Technews.bg , 27 октомври 2016 г.
Сходни публикации
БНР подписа споразумение с Националното сдружение на доброволците
Българското национално радио подписа меморандум за разбирателство с Националната асоциация на доброволците. В центъра на това
Проведе се пресконференеция във връзка с инициативата „Академия за работа с доброволци“
На 24-ти септември 2024 г. в офиса на Асоциация „Голям брат, Голяма сестра – България“ се проведе пресконференция във връзка с
Ново изследване на ИПИ: Потенциалът за иновации на икономическите центрове в България
Потенциалът за иновации на икономическите центрове в БългарияПЪЛЕН ТЕКСТ НА АНАЛИЗАНовото изследване на Институт за пазарна