English   14435 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Обучение “М.Е.Н.Т.О.Р.И” - интеркултурна връзка между поколенията

 
Според авторът Боб Проктър: "Менторът е човекът, който открива повече талант и потенциал в теб, отколкото ти самия виждаш в себе си!" Именно за това ние се постарахме да подготвим хората, които виждат качествата на нашите младежи по- ясно от самите тях и да им предоставим нови модели за комуникация.

На 24-25 октомври в хотел "Хемус" София, младежка фондация „Арете" - България проведе пресконференция и три паралелни обучения на наставници за работа с младежи по проект: „М.Е.Н.Т.О.Р.И.- Менторството като Ефективен Нов Тренинг за Образование на Ромите и Интеграция" финансиран по Програмата за подкрепа на НПО в България по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2009-2014г./ www.ngogrants.bg
 
Програма "Връстници помагат връстници"

Виктор Балабанов, организационен психолог и сертифициран бизнес треньор, създател на инициативата I can be ... насочена към развитието на социални умения у младите хора беше приготвил не една изненада за участниците – студенти приели доброволно да подкрепят чрез менторство свои връстници в средното образование. Негова запазена марка са интерактивните презентации, като този път фокусът бе поставен върху менторския модел- "учене чрез опита". Реално приложими модели на менторско поведение, през призмата на изкуството бяха показани в конферентната зала, която се превърна в своеобразен актьорски кръжок. Гост лектор бе актьорът от Народния театър и създател на „Училище за таланти", Дани Ангелов, които сподели лични преживявания с младежите и предаде своя опит на участниците. Акцентирайки върху факта, че именно когато сме отворени към събеседника си и споделяме лични преживявания и емоции, той се чувства сигурен и готов да ни се довери. Силната мотивация и неугасващия стремеж към развитие у ментор и менториран са пътя към постигането на успех в менторските взаимоотношения. Младежите откроиха една основна линия на менторския процес - "Трябва да имаш фокус, който води към ясна цел"!

Програма "Академично менторство"

Доц. др. Янка Тоцева предложи един подробен и задълбочен анализ на академичното менторство. В началото на обучението бе поставен въпроса за изграждането и поддържането на мрежа между академичните ментори, които да продължат да споделят опит и след приключване на обучението. Подобни контакти биха били от голяма полза както за ментора, така и за менторирания студент. Университетските преподаватели споделиха своите виждания за съвременното менторство, в чиято основа са изграждането на конструктивни и доверителни отношения с младежите, целеполагането, и даването на обратна връзка. Интерес предизвика определянето на параметрите на менторския процес и взаимните очаквания, тъй като това са едни от най- големите предизвикателства в тази сложна връзка, където очакванията са големи, а целите високи. Доц. Тоцева показа реално приложими техники, като изготвянето на студентско портфолио, чрез което се стимулират уменията за самооценка, личностно планиране и поемане на отговорност за постигане на целите.
Програма "Кариерно менторство"

Капка Стойкова, коуч и обучител от Development Zone, акцентира върху умението на ментора да разкрие потенциала на менторираните младежи. Определянето на стремежите, притесненията и предизвикателствата пред ментора и менторирания в един по-ранен етап от менторските взаимоотношения, предполага осъзнатост и последователност в изпълнението на задачите и постигането на целите. Сложният процес, в които студентът се превръща в професионалист, би могъл да бъде улеснен от ментора, чрез изграждането на стабилна връзка на доверие. Капка Стойкова показа на участниците  реални методи, чрез които успешно да достигнат до младежите. Съвместното изграждане на индивидуален план, по който младежът да върви и постигането на целите в него са от огромно значение за стимула и успеха.

Менторството е концепция базирана на доверието. Екипът на МФ "Арете" имаше удоволствието да събере на едно място ментори от цялата страна, като по този начин да изгради една неформална мрежа от контакти. Често проблемите, които срещат в работата си са сходни, а  решенията, които изглеждат твърде трудни могат да бъдат заимствани от идея на колега преминал на по- ранен етап през подобен случай. Опитахме се да запознаем нашите гости с нови модели и техники за менторство, както и да вдъхновим участниците да продължават да търсят алтернативи. Защото както Уинстън Чърчил е казал "Изкарваме си хляба с това, което можем да правим, но живеем живота си, чрез това което даваме".

„Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Програмата за подкрепа на неправителствени организации в България по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Младежка фондация „Арете"- България и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Оператора на Програмата за подкрепа на неправителствени организации в България."



Източник: Младежка фондация „Арете" , 27 октомври 2015 г.

Сходни публикации

Юлия Андонова: Няма социални услуги, които да адресират агресивно поведение на подрастващите

Юлия Андонова: Няма социални услуги, които да адресират агресивно поведение на подрастващите

Законът за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни не е изменян над 50 годиниВ социално-педагогическите

Какво се случи с моя глас: Представяне на Доклад за участието на младите хора в изборите

Какво се случи с моя глас: Представяне на Доклад за участието на младите хора в изборите

Отново предстоят избори, а на теб ти е интересно да разбереш как младите хора сме гласували на последните такива и каква е била

Учредяване на Национален фронт за младежта

Учредяване на Национален фронт за младежта

В навечерието на поредните предсрочни парламентарни избори кампанията „Лигата на младите гласоподаватели” се завръща с обновен