English   14447 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Златни, сребърни и бронзови отличия получиха компании, чиито служители са дарявали от работното си място

 
Златни, сребърни и бронзови отличия получиха компании, чиито служители са дарявали от работното си място

На 11 февруари в Студио 5 на НДК в София бяха връчени наградите Годишен знак „Отговорна компания - отговорни служители" за 2015 година. Отличието е учредено от Фондация „Помощ за благотворителността в България” (ФПББ), Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО).


Годишният знак за дарителство от работното място е ежегодно отличие за компаниите, които насърчават ангажирането на служителите с обществено значими каузи като част от политиката им за корпоративна социална отговорност.

 

Кандидатури за участие в „Годишен знак за дарителство от работното място” 2015 г. са подали 18 компании, подкрепили общо 40 каузи в различни области. Техните служителите са дарили над 500 000 лв. и над 12 000 часа доброволен труд.

 

Връчени бяха 18 отличия в четири категории – Бронзов знак, Сребърен знак, Златен знак и две Специални награди. Видът отличие се определя от критерии, свързани с броя служители, участващи в инициативата (като % от общия брой заети в команията), с механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и с възможностите, които осигурява за даряване на труд на служителите в работно време.

 

Носители на Бронзов знак за 2015 г. са:

  • Actavis;
  • Mondelez;
  • Atos;
  • DHL;
  • Софийска вода;
  • Омега Софт;
  • Мобилтел;
  • Aims;
  • Аурубис България.

 

Сребърни отличия получиха:

  • Citi;
  • Telenor;
  • SAP Lab;
  • Инвестбанк АД;
  • eCommera.

 

Носители на Златен знак за 2015 г.  са Vivacom и Контур Глобал Марица Изток 3 АД.


Във Vivacom 40 % от служителите даряват ежемесечно, като компанията е осигурила допълващ фонд към средствата, събрани от тях. Системата за дарителство по ведомост има собствен бранд. В компанията е била организирана кампания, в която са били въвлечени голяма част от служителите и мениджърите. Има изработени процедури за управление, изразходване и отчитане на средствата. През 2015 г. служителите са положили повече от 2000 часа доброволен труд.

 

Глобал Марица Изток 3 АД е носител на Златен знак за втора година. 15% от служителите даряват ежемесечно, а компанията удвоява средствата. Организират се годишни събития за промоция на дарителството и привличане на нови дарители сред служителите. Компанията също предоставя няколко пъти в годината възможност  на организации да представят своите каузи.


Тази година за първи път бе връчена и специална награда за професионалисти, развиващи дарителството от работното си място по креативен и ефективен начин. Първите й носители са служители на Инвестбанк АД, а голямата награда на журито бе за служители на eCommera.

Церемонията е част от кампанията #ДА СЕ ВЛЮБИШ В.... КАУЗА. В духа на празника на любовта, Фондация „Помощ за благотворителността в България” посвещава февруари на дарителите, които подкрепят редовно любими каузи, като даряват всеки месец малка сума директно от заплатата си.


През 2016-а ФПББ празнува 20 години, посветени в помощ на благотворителността в България.


 

Автор: Ралица Николова

Сходни публикации

Победителите в конкурса „За енджиотата и хората” 2020

Победителите в конкурса „За енджиотата и хората" 2020

Дойде време да обявим резултатите от шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората“, в който се състезават кратки есета

Покана за участие в шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората”

Покана за участие в шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората"

Защо моята организация е важна за хората?Тази година един невидим вирус преобърна ежедневието ни и ни накара да осъзнаем колко

Мениджмънт с емпатия по време на кризата COVID-19

Мениджмънт с емпатия по време на кризата COVID-19

Представяме превод на практически съвети към мениджъри и супервизори по време на пандемията COVID-19, изготвени от учени към