Златни, сребърни и бронзови отличия получиха компании, чиито служители са дарявали от работното си място
На 11 февруари в Студио 5 на НДК в София бяха връчени наградите Годишен знак „Отговорна компания - отговорни служители" за 2015 година. Отличието е учредено от Фондация „Помощ за благотворителността в България” (ФПББ), Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) и Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО).
Годишният знак за дарителство от работното място е ежегодно отличие за
компаниите, които насърчават ангажирането на служителите с обществено значими
каузи като част от политиката им за корпоративна социална отговорност.
Кандидатури за участие в „Годишен знак за дарителство от работното място” 2015 г. са подали 18 компании, подкрепили общо 40 каузи в различни области. Техните служителите са дарили над 500 000 лв. и над 12 000 часа доброволен труд.
Връчени бяха 18 отличия в четири категории – Бронзов знак, Сребърен знак, Златен знак и две Специални награди. Видът отличие се определя от критерии, свързани с броя служители, участващи в инициативата (като % от общия брой заети в команията), с механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство и с възможностите, които осигурява за даряване на труд на служителите в работно време.
Носители на Бронзов знак за 2015 г. са:
- Actavis;
- Mondelez;
- Atos;
- DHL;
- Софийска вода;
- Омега Софт;
- Мобилтел;
- Aims;
- Аурубис България.
Сребърни отличия получиха:
- Citi;
- Telenor;
- SAP Lab;
- Инвестбанк АД;
- eCommera.
Носители на Златен знак за 2015 г. са Vivacom и Контур
Глобал Марица Изток 3 АД.
Във Vivacom 40 % от служителите даряват ежемесечно, като компанията е осигурила допълващ фонд към средствата, събрани от тях. Системата за дарителство по ведомост има собствен бранд. В компанията е била организирана кампания, в която са били въвлечени голяма част от служителите и мениджърите. Има изработени процедури за управление, изразходване и отчитане на средствата. През 2015 г. служителите са положили повече от 2000 часа доброволен труд.
Глобал Марица Изток 3 АД е носител на Златен знак за втора година. 15% от служителите даряват ежемесечно, а компанията удвоява средствата. Организират се годишни събития за промоция на дарителството и привличане на нови дарители сред служителите. Компанията също предоставя няколко пъти в годината възможност на организации да представят своите каузи.
Тази година за първи път бе връчена и специална награда за професионалисти,
развиващи дарителството от работното си място по
креативен и ефективен начин. Първите й носители са служители на Инвестбанк АД, а голямата награда на журито бе за служители на eCommera.
Церемонията е част от кампанията #ДА СЕ ВЛЮБИШ В.... КАУЗА. В духа на
празника на любовта, Фондация „Помощ за благотворителността в България”
посвещава февруари на дарителите, които подкрепят редовно любими каузи, като
даряват всеки месец малка сума директно от заплатата си.
През 2016-а ФПББ празнува 20 години, посветени в помощ на
благотворителността в България.
Автор: Ралица Николова
Сходни публикации
Победителите в конкурса „За енджиотата и хората" 2020
Дойде време да обявим резултатите от шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората“, в който се състезават кратки есета
Покана за участие в шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората"
Защо моята организация е важна за хората?Тази година един невидим вирус преобърна ежедневието ни и ни накара да осъзнаем колко
Мениджмънт с емпатия по време на кризата COVID-19
Представяме превод на практически съвети към мениджъри и супервизори по време на пандемията COVID-19, изготвени от учени към