Представители на фондация "Европейски център по медиация и арбитраж”"се срещнаха с Обудсмана по анти-дискриминация на Норвегия
29 март 2016 г.
Трима експерти от Европейски център по медиация и арбитраж, в изпълнение на Договор за двустранни отношения, финансиран от Програма за подкрепа на НПО в България по ФМ на ЕИП, се срещнаха с Обудсмана по анти-дискриминация на Норвегия. Целта на работната среща бе запознаване с прилаганите мерки за защита от дискриминация в Норвегия.
В началото двете организации обмениха информация относно законодателната рамка за защита от дискриминация и възможностите за насърчаване на толерантността от държавната администрация и неправителственият сектор в България и Норвегия. Политологът, старши експерт към канцеларията на Обудсмана, Eero Olli представи мерките за закрила на работното място, начините на взаимодействие с профсъюзите и работодателските организации. Госпожа Taran Knudstad, старши съветник на Обудсмана, предостави информация и стандарти за равни възможности и недискриминация в образователната система.
Голям интерес предизвика наръчникът „Религия на работното място”, съдържащ информация за законодателна защита от дискриминация на работното място и препоръки към работодателя за недопускане на дискриминация при кандидатстване и по време на работа . Наръчникът е с практическа насоченост и обобщава част от съветите, които Обудсманът дава както към работници и служители, така и към работодатели и профсъюзни организации.
По отношение на толерантността и равните възможности в образователната система г-жа Knudstad предостави стандартите за равни възможности и толерантност, които всички директори и служители в норвежката образователна система са длъжни да спазват. Услугите по защита от дискриминация предоставяни от Обудсмана по анти-дискриминация са безплатни. По време на работната среща експертите от „Европейски център по медиация и арбитраж" преминаха въвеждащо обучение за използване на инструментите към наръчника „Равенство и многообразие, съвети и въпросни карти за проверка на работното място“.
В началото двете организации обмениха информация относно законодателната рамка за защита от дискриминация и възможностите за насърчаване на толерантността от държавната администрация и неправителственият сектор в България и Норвегия. Политологът, старши експерт към канцеларията на Обудсмана, Eero Olli представи мерките за закрила на работното място, начините на взаимодействие с профсъюзите и работодателските организации. Госпожа Taran Knudstad, старши съветник на Обудсмана, предостави информация и стандарти за равни възможности и недискриминация в образователната система.
Голям интерес предизвика наръчникът „Религия на работното място”, съдържащ информация за законодателна защита от дискриминация на работното място и препоръки към работодателя за недопускане на дискриминация при кандидатстване и по време на работа . Наръчникът е с практическа насоченост и обобщава част от съветите, които Обудсманът дава както към работници и служители, така и към работодатели и профсъюзни организации.
По отношение на толерантността и равните възможности в образователната система г-жа Knudstad предостави стандартите за равни възможности и толерантност, които всички директори и служители в норвежката образователна система са длъжни да спазват. Услугите по защита от дискриминация предоставяни от Обудсмана по анти-дискриминация са безплатни. По време на работната среща експертите от „Европейски център по медиация и арбитраж" преминаха въвеждащо обучение за използване на инструментите към наръчника „Равенство и многообразие, съвети и въпросни карти за проверка на работното място“.
Публикувано от:
Европейски център по медиация и арбитражСходни публикации
16 май 2024 г.
ДАБ, УНИЦЕФ, МОМ и Посолството на Швейцария откриха сигурна зона за непридружени деца бежанци в Регистрационно-приемателния център – гр. Харманли
Повече от 11 000 непридружени деца бежанци са потърсили закрила в България за последните 5 годиниДнес, 16 май беше открита
14 май 2024 г.
МАНИФЕСТ На Европейската общност на хората живеещи със заболявания на ретината
Ние, Сдружение Ретина България, сме сред участниците разработили този Манифест. „Действие за Ретината“ – Действайте, за да
14 май 2024 г.
Покана за участие в събитие: AccessibleEU България – Достъпна среда и услуги за активен живот
Заповядайте на събитие: AccessibleEU България – Достъпна среда и услуги за активен живот, което ще се проведе на 30 май 2024