1.Да работи за формирането на достатъчен пообем кадрови потенциал за нуждите на менажирането на сигурността на Р.България чрез енасочена подготовка на специалисти и преквалификация на управленски кадри по утвърдени учебнипрограми;2. Да създава възможности за оперативна подготовка и повишаване на квалификационното ниво на държавни служители, заети в публичната администрация на общинско и регионално ниво, както и на държавните служители, ангажирани в централните ведомства;3. Да създаде информационно-аналитично звено за оценка на съответствието на обществената практика в областта на публичната администрация в сферата на сигурността с действащото законодателствои водещия международен опит;4. Да подпомага държавните и обществени структури за утвърждаване на демократичните практики в сферата на сигурността, повишаване на качеството на работата на публичната администрация на свички нива и субекти,имащи отношение към проблемите на сигурността, формиране на критерии за оценка и подбор на кадрите на всяко квалификационно ниво;n5.Да спомага за хармонизацията на дейността на държавните органи и обществени организации,ангажирани със сигурността с утвърдените европейски стандарти посредством ускорено навлизане на информацията за новости от областта на науката и технологиите с практическо приложение в сферата на сигурността, установяване на конструктивно сътрудничество с чуждестранни научни и научно-приложни организации, обмен на кадри и съдействие за привличане на чуждестранни инвестиции за усъвършенстване на публичната администрация в Р.България.