NGO Profile
Regionalen tsentar za podpomagane na stopanskite predpriemachi
Association Unactive
Statistics & Additional Information Activity
Field of activity
International and European issues, policies and research
Economic development
Education Mission
Да допринесем за устойчивото икономическо и социално развитие на регион Плевен, като насърчаваме и подпомагаме развитието на МСП и заетостта Organization Targets
Да съдейства и подпомага икономическото и социално развитие на регион Плевен,да разработва регионални стратегии,да разработва и реализира регионални и национални проекти, да съдейства за привличане на чуждестранни инвестиции,да работи за насърчаване на заетостта и предприемачеството, да подпомага МСП в региона, да осъществява квалификационни мероприятия за МСП,безработни и НПО;да работи за опазване и възстановяване на околната среда и за устойчивото развитие на региона.
International and European issues, policies and research
Economic development
Education
Да допринесем за устойчивото икономическо и социално развитие на регион Плевен, като насърчаваме и подпомагаме развитието на МСП и заетостта
Да съдейства и подпомага икономическото и социално развитие на регион Плевен,да разработва регионални стратегии,да разработва и реализира регионални и национални проекти, да съдейства за привличане на чуждестранни инвестиции,да работи за насърчаване на заетостта и предприемачеството, да подпомага МСП в региона, да осъществява квалификационни мероприятия за МСП,безработни и НПО;да работи за опазване и възстановяване на околната среда и за устойчивото развитие на региона.
Last Project
Year:
Проект „Обучение в работна среда - процес на преход от училище към работа” No. 2015-1-DE02-KA202-002447 Description:
Успешното включване в пазара на труда след завършване на училищното обучение е предизвикателство за младите хора от цяла Европа, особено ако те са в неравностойно положение. Проблемът е видим не само в икономически по-слабите страни от Южна и Източна Европа, но също така е очевиден и в по-силно развитите страни. Бариерите, пред които са изправени младите хора в неравностойно положение като цяло са липсата на подходяща училищна или образователна степен на квалификация, често придружени от проблеми, свързани със семейството. Освен всичко това, наскоро имигриралите млади хора често боравят с недостатъчни езикови умения, които са от първостепенно значение за преминаване на програма за професионално обучение и за успешно намиране на работа.
Целта е да се проучат и разгледат различните ориентирани към обучение в работна среда подходи в отделните европейски страни и да се разбере "какво работи", като се разпространяват добри практики и подходи. Общата цел е да се намерят успешни начини и стратегии, пригодени за преодоляване на отдавна съществуващи учебни бариери, за да се създаде устойчив успех на учене и се осигури успешното интегриране на младите учащи се с обучителни затруднения на пазара на труда.За да се разреши този проблем, много страни в Европа въвеждат методи на "обучение в работна среда" (WBT) в училища и програми за професионално обучение, за да се създаде по-добра връзка между базирано на теория обучение и практическа подготовка. Ще се извърши Онлайн проучване, адресирано до всички заинтересовани страни, които се занимават с темата за обучение в работна среда: преподаватели, обучители и самите млади обучаеми.Изследването накрая води до Ръководство за добри практики, което илюстрира различните подходи на обучение в работна среда, документира резултатите от проучването и в детайли най-добри практики - с предоставяне на описания на нагледни примери.
Научете повече за проекта на www.workbasedtraining.eu
Проект „Обучение в работна среда - процес на преход от училище към работа” No. 2015-1-DE02-KA202-002447
Успешното включване в пазара на труда след завършване на училищното обучение е предизвикателство за младите хора от цяла Европа, особено ако те са в неравностойно положение. Проблемът е видим не само в икономически по-слабите страни от Южна и Източна Европа, но също така е очевиден и в по-силно развитите страни. Бариерите, пред които са изправени младите хора в неравностойно положение като цяло са липсата на подходяща училищна или образователна степен на квалификация, често придружени от проблеми, свързани със семейството. Освен всичко това, наскоро имигриралите млади хора често боравят с недостатъчни езикови умения, които са от първостепенно значение за преминаване на програма за професионално обучение и за успешно намиране на работа.
Целта е да се проучат и разгледат различните ориентирани към обучение в работна среда подходи в отделните европейски страни и да се разбере "какво работи", като се разпространяват добри практики и подходи. Общата цел е да се намерят успешни начини и стратегии, пригодени за преодоляване на отдавна съществуващи учебни бариери, за да се създаде устойчив успех на учене и се осигури успешното интегриране на младите учащи се с обучителни затруднения на пазара на труда.За да се разреши този проблем, много страни в Европа въвеждат методи на "обучение в работна среда" (WBT) в училища и програми за професионално обучение, за да се създаде по-добра връзка между базирано на теория обучение и практическа подготовка. Ще се извърши Онлайн проучване, адресирано до всички заинтересовани страни, които се занимават с темата за обучение в работна среда: преподаватели, обучители и самите млади обучаеми.Изследването накрая води до Ръководство за добри практики, което илюстрира различните подходи на обучение в работна среда, документира резултатите от проучването и в детайли най-добри практики - с предоставяне на описания на нагледни примери.
Научете повече за проекта на www.workbasedtraining.eu
Financial Info
Annual turnover for the last year :
20 000 - 100 000
20 000 - 100 000
History
Проект CLOU - „Възможности за насърчаване на ученето- ориентиране и подкрепа” ноември 2014 – октомври 2016.Координатор: KoKoLeLe e.V.
Kommunikation und Kompetenz in Lehre und Lernen, Germany
Партньори: партньорски организации от Германия, България, Холандия, Естония, Ирландия, Швеция, Турция и два асоциирани партньори от Полша и Белгия.
Целева група: Институции, които подкрепят учащите в случай на "отпадане” от образованието, насърчават ги да започнат отново или им помагат да продължат напред.
Съдържание:
Примери за добри практики
Причини за "отпадането"
Методи за интервенция
Идеи за повишаване на привлекателността на ученето
В рамките на проекта е разработена интернет страница, отразяваща актуалните събития и дейности по проекта.
Kommunikation und Kompetenz in Lehre und Lernen, Germany
Партньори: партньорски организации от Германия, България, Холандия, Естония, Ирландия, Швеция, Турция и два асоциирани партньори от Полша и Белгия.
Целева група: Институции, които подкрепят учащите в случай на "отпадане” от образованието, насърчават ги да започнат отново или им помагат да продължат напред.
Съдържание:
Примери за добри практики
Причини за "отпадането"
Методи за интервенция
Идеи за повишаване на привлекателността на ученето
В рамките на проекта е разработена интернет страница, отразяваща актуалните събития и дейности по проекта.
Data Privacy Policy
The data in the organization's profile is provided and updated by the organization. It is processed in accordance with the Data Privacy Policy of the NGO Portal. If you are an individual and have objections to the processing of your data, contact the organization or the NGO Portal at admin@ngobg.info or 02 981 5323. You can obtain up-to-date and official information about the organization through the Commercial Register and Register of Non-Profit Legal Entities.
Data from the Central Registry (Jan 2016).
Show CR DataДа съдейства и подпомага икономическото развитие на регион Плевен,да разработва регионални стратегии,да разработва и реализира регионални и национални проекти, да съдейства за привличане на чуждестранни инвестиции,да работи за насърчаване на заетостта и предприемачеството, да подпомага МСП в региона, да осъществява квалификационни мероприятия за МСП,да работи за опазване и възстановяване на околната среда и за устойчивото развитие на региона.Средствата за реализиране на разработване и реализиране на проекти,осъществяване на различни форми на обучение и преквалификация,разработване на бизнес програми и проекти,предоставяне на бизнес консултации, информационно осигуряване и методическа помощ за предприемачи и специализирани услуги за МСП.Допълнителна стопанска дейност, свързана с основната:консултантска дейност и бизнес услуги,информационни услуги, административни услуги,организиране и провеждане на обучения, семинари, конференции, квалификационни и преквалификационни курсове за всички възрастови и социални групи.