Лидерска академия 2017/2018 – кандидатстването продължава

• Кандидатите могат да подават документи до 30 юни
• Стартиралата през 2014 г. програма се утвърди като успешен модел на обучение, коментира д-р инж. Боряна Манолова, председател на СЖББ

До края на юни продължава набирането на кандидатури за 4-ото издание на Лидерската академия, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България.

Безплатната високопрофесионална програма на организацията, която е под патронажа на кмета на София – г-жа Йорданка Фандъкова, е насочена към повишаване на мениджърските умения на дамите в подкрепа на тяхното бъдещо професионално израстване.

Желаещите да преминат  обучението имат възможност да кандидатстват до 30 юни 2017 г., като изпратят автобиография и мотивационно писмо на www.womeninbusiness.bg, секция „Лидерска академия 2017”.

Подборът на участниците във випуск 2017/2018 ще бъде направен от Съвета на жените в бизнеса в България с професионалното съдействие на дирекция „Човешки ресурси” на ЧЕЗ, като списъкът с избраните 40 дами ще бъде обявен в края на месец юли.

„За нас като организатори е изключителна чест, че стартиралата през 2014 г. Лидерска академия се утвърди като успешен модел на обучение и все повече дами от цялата страна проявяват интерес към нея. Това е в резултат  не само на актуалното и широкообхватно съдържание на обучителната програма, което всяка година обновяваме и допълваме с нови модули, но и на успешната реализация, на която се радват преминалите през обучението”, коментира д-р инж. Боряна Манолова – председател на Съвета на жените в бизнеса в България и главен изпълнителен директор на Siemens България.

Проектът се реализира в изпълнение на един от основните приоритети на Съвета – да насърчава професионалното развитие на дамите, осигурявайки им възможности за качествено образование, надграждащо техните професионални компетенции.  Модулите  от програмата на Академията, водени от професионални обучители на УниКредит Булбанк и SAP,  са интерактивни и практически насочени към изграждането и развитието на т.нар. меки умения на участниците.

В  шестмесечното обучение, което ще стартира през септември 2017 г., се включват и членове на Съвета на жените в бизнеса, които споделят ценни знания и опит от своята практика като топ мениджъри на някои от най-големите компании в България.

В предстоящото, четвърто издание на Лидерската академия ще бъде включен и нов модул Presentation practice, организиран от „Хюлет Пакард Ентърпрайс”.

Лидерската академия стартира през 2014 г. като безплатна програма за обучение в лидерски умения, насочена към професионалното развитие и израстване на жени на средни мениджърски позиции или със самостоятелен бизнес. От 2014 г. досега трите випуска са завършили общо 122 дами. Повече подробности на womeninbusiness.bg