Национална мрежа за децата обявява конкурс за Директор „Връзки с обществеността“
Национална мрежа за децата обявява конкурс за Директор „Връзки с обществеността".
Общо описание на длъжността:
Директор „Връзки с обществеността" работи за позиционирането на Национална мрежа за децата в общественото пространство според основните принципи и актуалните теми, по които организацията работи.
Същност на работните задачи за заемането на тази длъжност:
- Отговаря за планирането, провеждането и оценката на обществените кампании за по-добро разбиране на проблемите на децата и семействата на Национална мрежа за децата;
- Ръководи работата на директор „Маркетинг и фондонабиране" и асистент „Връзки с обществеността";
- Разработва, организира и наблюдава прилагането на годишен комуникационен план;
- Отговаря за планирането и организирането на пресконференции и комуникационни събития на Национална мрежа за децата;
- Следи за възможности за изява, разпространение и популяризиране на дейността и посланията на организацията;
- Отговаря за контактите с журналисти, изпраща им прессъобщения и търси възможности за медийни участия и срещи с журналисти на членове на екипа и Мрежата за децата;
- Отговаря за развитието и поддържането на присъствието на организацията в социалните медии и интернет пространството като цяло;
- Подпомага изработването и актуализацията на всички рекламни и комуникационни материали: програмни документи, доклади, брошури, презентации и др.;
- Отговаря за актуалността на интернет страницата на Национална мрежа за децата на български език и на английски език;
- Изпраща информация за дейността на организацията до журналисти.
Условия за заемане на длъжността:
- Завършено висше образование в областта на маркетинга, връзките с обществеността или хуманитарните науки;
- Поне две години опит в областта на маркетинга и връзките с обществеността;
- Отлични устни и писмени умения за общуване, публично представяне и работа с хора;
- Добро разбиране за политическите процеси в страната и обществените нагласи в областта на децата и семействата;
- Отлични компютърни умения – Microsoft Office, E-mail и Internet;
- Способност да работи под напрежение както самостоятелно, така и като част от екип;
- Много добро владеене на английски език;
- Ентусиазъм и енергичност, гъвкавост и умения за убеждаване и привличане на съмишленици.
Какво предлагаме?
- Работа с водещи организации, работещи за деца и семейства в България;
- Работа в малък офис и част от гъвкав, динамичен и мотивиран екип;
- Възможност за запознаване и принос към работата на неправителствените организации, работещи с и за деца от цялата страна;
- Въвеждащо обучение;
- Трудов договор.
Процедура за подбор:
- Подборът на кандидатите ще се извърши на три етапа при следните срокове и условия:
- Подаване на документи от кандидатите до 18:00 ч. на 8 юни 2015 г.;
- Подбор на кандидатите по документи. Моля, имайте предвид, че ще се свържем само с одобрените от първия етап кандидати;
- Събеседване – интервюта с одобрените кандидати са планирани за периода 10 -12 юни 2015 г., като този етап включва и практическа задача, свързана с ролята на кандидатите.
Необходими документи за кандидатстване:
- Автобиография в свободен формат на български език с данни за контакт на двама препоръчители и описание на връзката между тях (напр. работодател, пряк ръководител, преподавател и др.);
- Мотивационно писмо за конкретната позиция и работата в Национална мрежа за децата на английски език.
От одобрените за интервю кандидати ще се очаква да могат да предоставят копия от документи, удостоверяващи завършено образование, квалификации и необходимия опит за заемане на длъжността. Моля, имайте предвид, че част от необходимите документи за сключване на договор са свидетелство за съдимост и удостоверение за висящи и предварителни производства.
Facebook
Twetter
