Кратък обзор на колективното трудово договаряне в България през 2010 г.

Тема: Икономика, бизнес, социално предприемачество; Публични политики

Категория: Анализи и доклади

Колективното трудово договаряне е процес на преговори между синдикати и работодатели относно условията на работа, в резултат на които се подписва колективен трудов договор. В отделните страни в Европа съществуват големи различия в основните реквизити на договорите, но основните сфери на договаряне са работна заплата и условия за труд. Дискутират се също така социални придобивки, работно време, отпуски и други. Като цяло се наблюдава спад в интереса на частния сектор към КТД, за сметка на широка употреба на КТД в държавния сектор. През 2010 г. в България са сключени 25 колективни трудови договора, но заедно със сключените през 2009 и действащи през 2010 г. 2-годишни договори, тези в сила през 2010 г. са общо 42. Очаквано, от тях преобладаващият брой - 28 - са в държавния сектор.

Година на издаване: 2010

Eзик: български

Автор: Милена Пешева

Издател: Институт за пазарна икономика

Свали документа