5.08. Може ли фондация да плаща възнаграждения на членовете на органите си и има ли задължение за това?

За членовете на върховния орган на фондацията няма нормативно изискване за заплащане на възнаграждение, но няма и пречка да им бъде договорено и заплащано такова. В повечето случаи на членовете на върховния орган се заплаща възнаграждение, само когато са се ангажирали с изпълнение на дейности, свързани с делата на фондацията, но извън участието им в заседанията на върховния орган. Например, ако член на Настоятелството (върховният орган) е лице, което е социолог по занятие. Фондацията работи по проект, който предвижда извършване на социологическо проучване. В този случай фондацията може да наеме като изпълнител социолога и да заплати възнаграждение за извършената работа.

Членовете на управителния орган на фондация (такъв е задължителен за фондации в обществена полза)  извършват оперативното управление на фондацията. За извършваните от тях дейности, фондацията може да им определи възнаграждение, но това не е задължително по закон. При сключване на договори със заплащане с членове на управителния орган на организациите в обществена полза обаче ЗЮЛНЦ предвижда специални ограничения. ЮЛНЦ в обществена полза не могат да сключват сделки с лица от състава на управителния орган или други допълнителни органи на организацията и техните съпрузи, роднините им по права линия – без ограничение, по съребрена линия – до четвърта степен, или по сватовство – до втора степен включително, както и с юридически лица, в които някой от изброените е управител или може да наложи или възпрепятства вземането на решения, освен ако сделките са в очевидна полза на юридическото лице с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност или са сключени при общи условия, публично обявени.

Виж още:

3.13. Как се третират разходи за командировки, наем, социални разходи и разходи в натура?