Промени в Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане прецизират реда за предоставяне на социални услуги

След  приемане на промените в Закона за социалното подпомагане (ЗСП) през  януари 2016 г. Министерството на труда и социалната политика изготви текстове, с които се изменя и допълва Правилникът за прилагане на ЗСП (ППЗСП). С тях се уреждат необходимите предпоставки за точното прилагане на новите разпоредби на ЗСП в сектора на социалните услуги. С предложените текстове се прецизира редът за откриване, възлагане на управлението и предоставяне на социални услуги. 

Сред най-важните промени в областта на социалното договаряне е въвеждането на минимален и максимален срок на договора за възлагане на социална услуга, който се сключва между общината и спечелилия конкурса за възлагане на социална услуга кандидат-доставчик. Предлага се срокът на договора за възлагане на социална услуга да бъде не по-кратък от 2 години и не по-дълъг от 5 години. Към момент липсва подобен законово установен минимум и максимум на срока за възлагане управлението на социални услуги, което създава неудобства пред доставчиците на социални услуги да развиват конкретната услуга и да постигат устойчиви резултати за съответната целева група.

Друга положителна промяна е уреждането на  случаите на откриване на услуга, когато общината не разполага с необходимата материална база. В тези хипотези се предвижда общинският съвет да приеме мотивирано решение, с което да се определят начина на осигуряване на материалната база за предоставянето на услугата от кандидат-доставчиците на социални услуги и гарантирането на конкуренция при провеждането на конкурсната процедура за възлагане управлението на услугата. В случай че до три месеца от откриването на социалната услуга не бъде осигурена материалната база, необходима за нейното предоставяне, се предвижда услугата да бъде закрита със заповед на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане.