Българската асоциация за управление на хора ще помага за ресурсното обезпечаване на икономиката с кадри
Детелина Смилкова, вицепрезидент на ВУЗФ, беше преизбрана
за председател
Преодоляване на острата липса на кадри и
пропастта между образованието и бизнеса ще бъде основен приоритет за
управлението на човешките ресурси в страната през 2016 година. До края на тази година Европа ще има нужда от над 900 000
подготвени високо технологични специалисти, а ще се дипломират едва 100 000.
Пропастта е огромна. Само за Европа за една година търсенето на неквалифицирани
работници ще намалее с близо 12 милиона и това е голям проблем за България.
Намаляването на различията в обществото (образователни и социални) и повишаване нивото на самата професия са също част от приоритетните задачи на сектора. Това ще са и целите на новия управителен съвет, избран на Общото събрание на организацията в състав:
- Анелия Горгорова, управител, Кий Съксес Индикейтърс
- Георги Първанов, член на борда на ICCI, управител на GP Career Club
- Детелина Смилкова, вицепрезидент, ВУЗФ - Университет по финанси, бизнес и предприемачество
- Добромира Манасиева, ръководител Човешки ресурси, Experian Bulgaria
- Светлана Вълева, ЧР консултант
- Светослав Богатинов, директор ЧР и администрация, А Дейта Про
- Христо Стоянов, ЧР консултант
За председател на асоциацията бе
преизбрана Детелина Смилкова, вицепрезидент на ВУЗФ, председател от май 2015 г.
и член на УС на Асоциацията от 3 години. Детелина работи активно в ресора Образование и бизнес. Номинацията и? бе
предложена от членовете на УС в съответствие с преформулирането на
стратегическите приоритети на Асоциацията и съобразно фокуса за 2016 г.,
утвърден от Общото Събрание на БАУХ, за отваряне към социалната и бизнес среда,
ориентиране към мениджърите, които управляват хора на стратегическо и на
оперативно ниво, и към младите хора, в подкрепа на споделянето на знания и
партньорство с учебни заведения.
Членовете на БАУХ са над 2000, в това число над 250 чужди инвеститора. През изминалата година асоциацията е привлякла 61 нови членове – 15 корпоративни I 46 индивидуални. Проведени са 12 успешни събития с близо 2000 посетители общо 4 значими секторни проектa и 3 проекта от голяма обществена значимост. Само за първите 2 месеца на 2016 г. са привлечени повече от 50 нови членове.
Източник: Българската асоциация за управление на хора , 10 март 2016 г.
Сходни публикации
EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!
На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с
Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре
Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на
Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора
Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –