СБЖ представи законодателни инициативи за защита на журналистическия труд
От СБЖ смятат, че ситуацията в българските медии може да бъде променена към по-добро само с промяна в съществуващото законодателство. Че журналистиката не е търговска дейност като всяка друга и че медиите не могат да продават информация, защото тя не е стока, а основно
човешко право, твърдят от СБЖ, и настояват, че медийният бизнес се
състои в предоставяне на платена професионална услуга към обществото.
Снежана Тодорова, председател на Управителния съвет на СБЖ, поиска:
Адекватно законодателство в сферата на труда и заетостта, което да защитава
журналистите и другите медийни участници от произволно уволнение и
репресивни мерки, както и от неблагоприятни условия на труд, които могат да ги изложат на недопустим натиск да се отклонят от приетата
журналистическа етика и стандарти.
Предлагаме
въвеждането на колективно договаряне в редакциите да стане чрез
допълнение в Кодекса на труда, което да изисква работодателите да
преговарят с журналистическите синдикати, ако повече от половината от
трудовия колектив желае такъв договор.
Този рамков
национален колективен трудов договор да включва като задължение на
работодатели и журналисти да спазват Етичния кодекс на българските
медии, приет през 2004 г. Както лекарите предоставят здравни услуги, но
не продават здраве, така и медиите предоставят информационни услуги, но не продават информации, е записано още в мотивите на СБЖ за
законодателни промени.
Още предложения за защита на журналистическия труд – чуйте в репортажа на Светослава Кузманова от звуковия файл на БНР.
Автор: Светослава Кузманова
Източник: БНР , 08 септември 2016 г.
Сходни публикации
EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!
На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с
Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре
Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на
Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора
Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –