CV с елементи на доброволчество
05 декември 2016 г.
Все още е доста разпространено схващането, че доброволчеството е просто
нещо хубаво, което правим между другото - в свободното си време или
когато ни се отвори някакъв прозорец измежду по-важните служебни
ангажименти. Всъщност подобен допълнителен опит може да даде доста добър тласък и на кариерното ни развитие, стига да знаем как да се
възползваме от него, независимо в кой етап от професионалния си път се
намираме. Доброволчеството например може да бъде не само добра
алтернатива на стажантските програми, но и отлична възможност за трупане на знания и умения, които редовната ни работа не ни позволява да
научим. Освен това то е и отличен канал за намиране на ценни контакти,
които могат да се окажат полезни за в бъдеще.
Участието в доброволчески инициативи може и да увеличи шансовете ни за намиране на нова работа. Специалистите по подбор все повече ценят подобни дейности в CV-то на кандидатите, понеже това показва не само че са социално ангажирани, но и ги разкрива като предприемчиви личности. За да проверят тези нагласи, от доброволческата платформа TimeHeroes наскоро провеждат любопитен експеримент (виж видеото). Създават две почти еднакви CV-та с една малка разлика между тях – представят единия кандидат като доброволец в няколко инициативи. След това изпрашат двете автобиографии до над 70 обяви за работа. И резултатът е, че CV-то с доброволчески опит получава повече от 85% обаждания от HR-ите.
Вече съществуват най-различни възможности за участие в социални каузи, събиране на опит и дори пътуване в чужбина, които се предоставят от платформи като TimeHeroes, програми като Европейската доброволческа служба по проекта "Еразъм+" на ЕС или доброволческите лагери на международната неправителствена организация SCI. Така че, ако сте участвали или планирате да участвате активно в такива дейности и се чудите в коя част на CV-то си да ги включите, за да го направите по-привлекателно за работодателите, ето няколко насоки, които могат да ви бъдат от полза. А за да бъде картината още по-пълна, не пропускайте да свалите и прегледате моделите на доброволческо CV, предоставени от TimeHeroes.
Цялата статия с полезна информация можете да прочетете на Karieri.bg
Участието в доброволчески инициативи може и да увеличи шансовете ни за намиране на нова работа. Специалистите по подбор все повече ценят подобни дейности в CV-то на кандидатите, понеже това показва не само че са социално ангажирани, но и ги разкрива като предприемчиви личности. За да проверят тези нагласи, от доброволческата платформа TimeHeroes наскоро провеждат любопитен експеримент (виж видеото). Създават две почти еднакви CV-та с една малка разлика между тях – представят единия кандидат като доброволец в няколко инициативи. След това изпрашат двете автобиографии до над 70 обяви за работа. И резултатът е, че CV-то с доброволчески опит получава повече от 85% обаждания от HR-ите.
Вече съществуват най-различни възможности за участие в социални каузи, събиране на опит и дори пътуване в чужбина, които се предоставят от платформи като TimeHeroes, програми като Европейската доброволческа служба по проекта "Еразъм+" на ЕС или доброволческите лагери на международната неправителствена организация SCI. Така че, ако сте участвали или планирате да участвате активно в такива дейности и се чудите в коя част на CV-то си да ги включите, за да го направите по-привлекателно за работодателите, ето няколко насоки, които могат да ви бъдат от полза. А за да бъде картината още по-пълна, не пропускайте да свалите и прегледате моделите на доброволческо CV, предоставени от TimeHeroes.
Цялата статия с полезна информация можете да прочетете на Karieri.bg
Автор: Мариета Иванова
Източник: Кариери , 05 декември 2016 г.
Сходни публикации
27 септември 2024 г.
БНР подписа споразумение с Националното сдружение на доброволците
Българското национално радио подписа меморандум за разбирателство с Националната асоциация на доброволците. В центъра на това
26 септември 2024 г.
Проведе се пресконференеция във връзка с инициативата „Академия за работа с доброволци“
На 24-ти септември 2024 г. в офиса на Асоциация „Голям брат, Голяма сестра – България“ се проведе пресконференция във връзка с
26 септември 2024 г.
Ново изследване на ИПИ: Потенциалът за иновации на икономическите центрове в България
Потенциалът за иновации на икономическите центрове в БългарияПЪЛЕН ТЕКСТ НА АНАЛИЗАНовото изследване на Институт за пазарна