Защо медиацията е част от нашия живот?
Читалище.то и "Център за разрешаване на спорове" ви канят на 26 юни от 19 часа в клуба на Читалище.то на ул. Лом 1 на интерактивна среща - запознаване с медиацията и нейното приложение в личния и професионалния ни живот.
За какво ще говорим (и изпробваме на практика)
Да разрешаваме конфликти или да ги създаваме – кое е по-добре?
Къде да търсим решението? – едно място, където най-малко очаквате
Какво прави медиацията за нас (и какво не може)?
Кога е от полза да търсим решение с медиация?
Къде се ползва медиация? В България и по света
Какво можете да ползвате от медиацията у дома и на работа още от утре? Техники от кухнята на медиатора
Нашите лектори:
Албена Комитова и Севдалина
Александрова са лидери в сферата на медиацията - медиатори, обучители по медиация и адвокати, които в последните 12 години са се посветили на
популяризирането на медиацията. Провели са обучения за стотици
медиатори, съдии, адвокати, както и събития за медиация, преговори и
разрешаване на конфликти за мениджъри, политици и други професионалисти. Управлявали са проекти за популяризиране на медиацията, понастоящем
работят за създаването на съдебни центрове към съдилищата в страната в
рамките на проекта “Медиация и съд в подкрепа на бизнеса“. Занимавали са
се с разрешаването на търговски, семейни, имуществени и договорни
спорове с медиация и извънсъдебни споразумения. Повече за тях можете да
видите на bgmediation.com.
Публикувано от:
Читалище.тоСходни публикации
Обучение „Детско развитие, детска психика и децата в правосъдната система” за съдии, прокурори, адвокати и следователи
На 11-12 юли 2024 година, в град Луковит, Сдружение „Знание" Ловеч проведе втория модул на обучение „Детско развитие, детска
Безплатно обучение: Активизъм и grassroot за върховенство на правото
Записване за обучението от тук: https://bit.ly/4bIAN57 Справедливост, равнопоставеност и закон - еднакъв за всички! Всичко е
Подпомагане на обучителите да се справят с агресивно поведение от страна на проблемни обучаеми
Как обучителите и социалните работници да се справят по-успешно с агресивно поведение от страна на обучаемите и на хората с