English   14428 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Сдружение „Ловно-рибарско дружество” - Добрич отчете успешна година

 
Сдружение „Ловно-рибарско дружество" - Добрич е отчело успешна година. Това съобщи Илия Михайлов, председател на сдружението, предаде кореспондентът на Радио „Фокус" – Варна. За 71-ви път е била организирана ловна вечеринка от Сдружение „Ловно-рибарско дружество" в Добрич. Сред гостите е била кметът на Добрич Детелина Николова, също председателите на ловните сдружения във Варна, Силистра, Тервел, Шабла, Вълчи дол, Крушари и други общини, каза Илия Михайлов. Участието във вечеринката е било на база на договор, сключен от сдружението преди две години, за съвместна дейност с всички тези сдружения. Това е рамков договор, без някакви финансови ангажименти от страна на сдруженията, поясни Илия Михайлов и допълни, че всяко едно от сдруженията организира ловен излет, стрелби на територията на ловното сдружение, участия в ловни вечеринки, участия в изложби и други подобни мероприятия. „Уважиха ни председатели на ловни сдружения от три области, нещо, което до сега не се е случвало", подчерта Илия Михайлов. След отчитане на резултатите са наградени най-добрите в района ловни дружини за годината. За четвърта година е връчена награда за ловец – номер едно. Тя е присъдена за 2013 година на Васил Иванов Гинев от село Дончево. Връчена е за пръв път и почетна грамота за принос в дивечо-развъдното дело в региона на Сдружение „Дончево хънтинг". Те членуват в добричкото сдружение, но са взели на концесия част от гората в село Дончево, уточни Илия Михайлов. Общо девет са наградените дружинки - отстреляла най-много диви свине е Ловно-рибарска дружина (ЛРД) Житница, най-много зайци – ЛРД Славеево, най-много фазани – ЛРД Карапелит, най-много пъдпъдъци – ЛРД Бранище, най-много гургулици – ЛРД Бенковски, най-много патици – ЛРД Добруджа, най-много чакали и лисици – ЛРД Дончево, най-много свраки – ЛРД Смолница и най-много скитащи кучета – ЛРД Черна. На вечеринката са връчени и големи награди – електроуреди и дори едно диво прасе. „Като цяло годината мога да кажа, че приключи успешно за нас, за сдружението. Започвам първо с най-важното. Ние за сетен път и през тази година постигнахме може би най-голямото завоевание, което за мен като председател на сдружение, това е да не допуснем през ловен сезон 2013-2014 година инциденти с ловно оръжие, т.е. нещастни случаи. Успяхме и го завоювахме. Това за мен е най-важното. Ние имаме една такава фраза когато излизаме на лов си пожелаваме: „колкото излезем, толкова и да се върнем", защото сами разбирате, че зачестиха много нещастните случаи. Има години с по осем жертви в страната и то при много елементарни условия, грешки и т.н. Тъй че ние държим най-много ловът да преминава без инциденти", каза Илия Михайлов. Според него вероятно наложеното преди три години изискване от Националната ловна организация за носене на светлоотразителни жилетки, подписване на декларации за боравене с ловно оръжие, инструктажа, който организират преди всеки лов ръководителите му, и може би съзнанието на ловците в тая посока играят своята роля и ловното сдружение в Добрич е успяло да завърши и последния сезон без инциденти, коментира неговият председател Илия Михайлов.

Автор: Жулиета Николова

Източник: Информационна агенция ФОКУС , 08 април 2014 г.

Сходни публикации

EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!

EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!

На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с

Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре

Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре

Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на

Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора

Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора

Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –