Срещи за общностите: Силата да бъдеш сам и силата да бъдеш в общност

„Силата да си сам и силата да си част от общност” e поредица от четири тематични сутрешни срещи, в които ще изследваме какво прави общностите устойчиви и смислени.

Да бъдеш в общност често предизвиква полярни усещания:
- Удоволствието да принадлежиш или трудността да изявиш изцяло себе си?
- Да опазиш границите си или да допринесеш за общото?
- Да останеш сам или да си свързан с другите?
- Да си бърз и ефективен или да търсиш консенсус и съгласие и да се довериш, че синергията ще се случи?

Всеки, който е създавал или участвал в общност знае колко богатства, но и предизвикателства крие това начинание. Поредицата от 4 срещи има за цел да обърне внимание на общността като ценност, която за да я живеем по-пълно имаме както да сме бдителни как инициираме срещи и инициативи, така и когато участваме и се включваме във вече съществуващи такива. Също така целта ни е да подкрепим всеки със знания, умения, примерни и практически насоки, за да може общностите ни да процъфтяват и ние да се радваме, че сме част от нещо значимо, което надскача личността ни, без да я ограничава.

1. Що е то общност?
- Кои са принципите на общността?
- Какво различава една общност от група или екип?
- Как инициативи, които искаме да предприемем могат да бъдат - основани на принципите за изграждане на общност?
- Как в структурите, към които вече принадлежим можем да поканим повече усещане за общност?

2. Разговорите като основен „инструмент” на общността
- Какво представлява истинският диалог и защо е в основата на устойчивите общности?
- Защо умението да слушаш е съществено при участие в общност?
- Как можем да инициираме смислени разговори и как те водят до мъдри действия?
- Методи на Art of Hosting и силата на колективната интелигентност

3. Как работим с трудностите и различията в общността?
- Трудностите като покана за израстване и свързване на всички въвлечени, а не като пречка.
- Изборът да си свързан и рисковете за индивидуалните ни предпочитания
- Умението да виждаме различията като ценност
-Аз като личност и аз като част от общност. Препоръки за справяне с трудности.

4. Как взимаме решения, основани на колективната интелигентност?
-Кои са методите и уменията, които ни помагат да водим задълбочени разговори и да взимаме смислени решения, които работят за всички?
- Как прилагаме на практика идеите за демократичност и отвореност на общностите?
- Как разпределяме отговорността?

ЗА КОГО Е?

- Фирми и организации, които искат да поканят повече общностни елементи в йерархичен модел на управление;
- Предприемачи, които водят или създават екипи, при които е важно както да се запази индивидуалността на всеки, така и да се оформи усещане за единна посока;
- Организатори на формални и неформални общности;
- Неправителствени и граждански организации;
- Иновативни образователни инициативи, които се стремят да създават активни общности от родители, учители и деца;
- Граждани, които се вълнуват от темите.

График на провеждане за Пловдив:
> Що е то общност - 18 ноември, 08:30-10:30 ч.
> Разговорите - 21 ноември, 08:30-10:30 ч.
> Трудностите - 25 ноември, 08:30-10:30 ч.
> Колективна интелигентност - 28 ноември, 08:30-10:30 ч.
Място: Отсреща, гр. Пловдив, ул. Бетовен 12

Еднодневен семинар в София (включва и четирите теми): 29 ноември 2019 г. 09:30 - 17:30
Място: ул. Бигла 44, ет. 1
Линк към събитието:https://www.facebook.com/events/413082072719303/

Такса за участие в четирите теми/еднодневния семинар: 160 лв., включва кафе, чай, плодове и домашна вкусна закуска във всеки един от дните.

Такса за участие само в една тема (валидно само за Пловдив): 50 лв.

Ако сте част от общност, която работи на неформален принцип и цената е проблем за вас, но искате да присъствате, свържете се с нас.

Регистрация:https://forms.gle/GH8QASiws89KzxU26

Водещи:
Емилия Илиева-Крайнова
Антон Вълков

Еми и Антон се запознават в контекста на споделената си страст за работа с методи на участието през 2012 г. и имат богата история като колеги в общи курсове и проекти, посветени на колективната интелигентност, въвличането на служители и лидерство на участието.
Еми е създател и основен водещ в Communication Academy, Антон е създател и предприемач в Open Space Collective и Отсреща. И двамата са родом от Пловдив и понастоящем живеят в града.