Как се променяме в ситуация на криза
![Как се променяме в ситуация на криза](/uf/news/2020/09/01/121608/2.png)
В периода април-юни 2020 проведохме изследването: Обществени нагласи в ситуация на криза. Включихме представители на шест социални групи: предприемачи малък и среден бизнес; творчески професии в сферата на културата и изкуствата; майки от средната класа; служители в държавната администрацията; служители в структурите на МВР; граждански организации.
Свалете доклада оттук - ИЗСЛЕДВАНЕ В ХОДА НА ДЕЙСТВИЕТО - ОБЩЕСТВЕНИТЕ НАГЛАСИ В СИТУАЦИЯ НА КРИЗА.
В обобщения доклад представяме резултатите за всяка от групите, както и в сравнителен план по отношение на:
- Емоционалната реакция спрямо въведеното извънредно положение
- Динамиката в поведението и отношението спрямо други социални групи
- Изводи и предложения за политики и решения в стратегически план
Как се променяме в ситуация на криза
Някои от основните изводи будят притеснение:
- Повечето от изследваните групи, с изключение на представителите на МВР и гражданските организации, проявяват егоцентризъм и нямат отношение (рефлексия) спрямо проблемите на социалните групи извън тяхната собствена. Дори и в ситуация на такава криза като пандемията, която засяга хоризонтално всички. В най-голяма степен това се наблюдава в групата на предприемачите.
- Кризата е катализирала допълнителни разделителни линии в обществото, в т.ч. е засилила дискриминативните нагласи спрямо ромската общност (изключение са представителите на гражданските организации, при които не се наблюдава подобно отношение).
Сравнително малко са положителните процеси, провокирани или засилени от кризисната ситуация:
- Ясно осъзнаване на социалноотговорната обществена роля, която представителите на МВР имат, и желание да разберат позицията на другите социални групи.
- Положителни промени в резултат на извънредното положение открояват само служителите в администрацията на МВР.
Проучването е подготвено от изследователски екип в състав: Харалан Александров, Владимир Джераси, Стефан Тенев, Николай Цветков, Радостина Якимова, Надя Шабани, Анна Адамова, Айлин Юмерова.
Споделяме и три от работните доклади на изследователите на отделните групи без промени:
Група Служителите в структурите на МВР
Група Предприемачи малък и среден бизнес
Група Представители на граждански организации
Обобщения аналитичен доклад можете да изтеглите оттук: ИЗСЛЕДВАНЕ В ХОДА НА ДЕЙСТВИЕТО - ОБЩЕСТВЕНИТЕ НАГЛАСИ В СИТУАЦИЯ НА КРИЗА.
Сходни публикации
![Състезание със законодателя: Правен бюлетин за НПО (07 май – 05 юли 2024 г.)](/uf/news/2024/07/10/601069852/thumb_praven-monitoring-07-maj-05-yuli-npo-portal.jpg)
Състезание със законодателя: Правен бюлетин за НПО (07 май – 05 юли 2024 г.)
ОБНАРОДВАНИ АКТОВЕ В ДЪРЖАВЕН ВЕСТНИК Национално представителна организация РЕШЕНИЕ № 421 ОТ 19 ЮНИ 2024 Г. за отказ за
![„Амнести Интернешънъл“ сигнализира за „системни посегателства“ над свободата на събранията в Европа](/uf/news/2024/07/09/528250017/thumb_5a153c55e2f2460ebfd41ecc9784bfb0-0-b59da1a9d4124b2.jpg)
„Амнести Интернешънъл“ сигнализира за „системни посегателства“ над свободата на събранията в Европа
"Амнести Интернешънъл" сигнализира за "системни посегателства и ограничения" спрямо свободата на събранията и сдруженията в
![Над 30 приоритета в детските политики набеляза НМД заедно с организации от цялата страна по време на Годишна среща на Мрежата](/uf/news/2024/06/24/9246095825/thumb_nmd-prioriteti-godishna-sreshta-2024.png)
Над 30 приоритета в детските политики набеляза НМД заедно с организации от цялата страна по време на Годишна среща на Мрежата 2024
Над 30 приоритета в политиките за образование, детско здраве, правосъдие и ранно детско развитие и семейна грижа набеляза