Властта на гражданите - Епизод 61 - Наемането на работа на хора с увреждания

Предаването „Властта на гражданите… или какво можем заедно“ се реализира в рамките на проекта „Каузи с глас и лице“, финансиран по Фонд Активни граждани България. Можете да чуете цялото предаване тук: https://anchor.fm/kauzisglasilice/episodes/---61---e166mkg

Наемането на работа на хора с увреждания – помагат ли квотните задължения или по-скоро трябва да се разчита на социалната отговорност на бизнеса и на стимулите за назначаване на хора с различни възможности. Това е темата днес на предаването „Властта на гражданите…или какво можем заедно“.

Коментираме как се прилага влезлият в сила през 2019 г. Закон за хората с увреждания, който въведе задължителни квоти за наемане на хора с различни възможности. Предприятията с 50 до 99 служители трябва да имат поне един служител с трайно увреждане извън позициите, отредени за трудоустрояване. За фирмите със 100 и повече служители квотата е 2% от работните места.

Ако мястото остане празно, работодателят дължи ежемесечно компенсационна вноска в размер на 30% от минималната заплата за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане.

Събеседници по темата са програмният директор на Българския център за нестопанско право Павлета Алексиева и Йоана Колева, съосновател на Jamba – онлайн платформа, осигуряваща достъп до образование и кариерно развитие на хора с различни възможности.

В репортаж ви разказваме за успешния пример за наемане на работа и интеграция на хора с увреждания в една от големите компании у нас. Седма поредна година телекомуникационната компания Теленор прилага своя специална програма за наемане на работа на хора с различни възможности.