English   14427 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Обявиха победителите в Годишните HR награди на Българска асоциация за управление на хора за 2021 г.

 
Обявиха победителите в Годишните HR награди на Българска асоциация за управление на хора за 2021 г.

На специална вечерна виртуална церемония на 17 февруари 2022 г. бяха обявени победителите в конкурса за Годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) за 2021 г. Всички членове, партньори и приятели на БАУХ имаха възможност да гледат събитието в YouTube канала на асоциацията, където е наличен видео запис от церемонията.

Отличени във всяка от седемте категории на конкурса бяха:
Чрез инициативата HR гилдията в България отличава най-иновативните и успешни HR практики в страната, припознати за ценни от бизнеса, обществото и хората. Право да участват в конкурса имат единствено членове на БАУХ.

Конкурсът се провежда за 18-а поредна година.

Идеите и целите на конкурса са даване на публичност и признание за постигнати резултати в работата, за създаване на HR добавена стойност за организациите и развитие нивото на HR професията и HR индустрията в България.

В оспорвана надпревара, седемчленното жури допусна до последния етап на оценка 31 кандидати. Съставът на комисията за оценка на кандидатурите за 2021 г. включва:
  • Даниела Долапчиева, Вицепрезидент Хора и култура, crypto.com
  • Дарина Пенева, Управляващ директор, Стантън Чейс Интернешънъл България
  • Зорница Янкова, Директор Човешки ресурси, Скейл Фокус и член на Управителния съвет на БАУХ
  • Катерина Шопова, Директор Човешки ресурси, Лидл България.
  • Красимир Кирков, Ръководител отдел Управление на човешките ресурси, Либхер Хаусгерете Марица
  • Проф. Цветан Давидков, Преподавател, Стопански факултет на СУ "Св. Климент Охридски"
С номинациите на всеки от 31 финалисти в седемте категории можете да се запознаете ТУК.

Конкурсът се провежда с подкрепата на Jobs.bg и Economy.bg.

Посетете страницата на конкурса ТУК, където ще намерите пълна информация за регламента, процеса на кандидатстване и оценка, категориите и журито.

*Българска асоциация за управление на хора е неправителствена организация с идеална цел, която е създадена, за да развива най-добрите професионални практики в управлението и развитието на човешкия капитал, като повишава добавената стойност за организациите и да допринася за обогатяване на потенциала и професионалната изява на хората. Асоциацията работи и в посока подпомагане и развитие на професионалистите в областта на управлението на човешките ресурси, издигане статута на професията и установяване на високи стандарти в работата, съизмерими със световните практики и тенденции в професията. БАУХ е член на Европейската Асоциация за управление на хората (EAPM) и на Световната федерация на асоциациите за управление на хората (WFPMA). Асоциацията е създадена през м. юли 2000 г. и понастоящем има повече от 850 индивидуални и корпоративни членове, работещи в бизнеса и държавната администрация. Повече информация за асоциацията е налична на сайта: www.bapm.space



Автор: Българска асоциация за управление

Източник: Българска асоциация за управление

Сходни публикации

Заключително събитие за разпространение на информация на проекта „Музикалният балкански влак за мир“ в Кочани, Северна Македония

Заключително събитие за разпространение на информация на проекта „Музикалният балкански влак за мир“ в Кочани, Северна Македония

В периода 29 юни - 1 юли 2024 г. в Кочани, Северна Македония, се проведе среща на партньорите по проекта и заключително събитие

ИПИ: Общински профили: четири истории за успех от различните краища на страната

ИПИ: Общински профили: четири истории за успех от различните краища на страната

Ще откриете информация за проекта „265 истории за икономика“ и функционалността общински профили; 4 истории за успехи;

Среща за регионално проучване и агрофотоволтаици в рамките на проект EAGER

Среща за регионално проучване и агрофотоволтаици в рамките на проект EAGER

На 4 юни 2024 г. беше организирана онлайн среща за регионално проучване между партньорите по проект EAGER.Срещата започна с