Психолог в сдружение „Самаряни", Стара Загора

Изисквания:

• висше образование по специалност „Психология”;
• проактивна нагласа за работа с уязвими групи, в т.ч. жени и деца, жертви на домашно насилие и/или трафик и млади хора, останали без подкрепяща семейна среда;
• мотивация и умения за работа в екип;
• много добра комуникативност;
• отлични умения за писмено изразяване;
• много добри компютърни умения (работа с Windows, Microsoft Office, Internet и приложенията на Gmail и Google Диск);
• познаване на законодателството в социалната сфера;
• трудов стаж по специалността би бил предимство.

Отговорности:

• осъществяване на психологическо консултиране на потребители на социални услуги;
• провеждане на терапевтични сесии по различни терапевтични програми за потребители на социални услуги;
• участие в изготвянето на специализираните оценки и планове относно потребители на социални услуги;
• подготвяне и провеждане на специализирани обучения и тренинги за потребители на социални услуги и специалисти - индивидуални и групови;
• изготвяне на становища, експертизи и други, свързани с провеждането на специализираната работа с потребители на социални услуги, по искане на различни институции;
• участие в различни формати на работни срещи, специализирани обучения, обмяна на опит, интервизия и супервизия;
• участие в провеждането на кампании и инициативи;
• работа с документация.

Предлагаме:

• ясно регламентирани трудови правоотношения;
• вътрешно въвеждащо обучение;
• последващи специализирани обучения;
• възможност за развитие и допълнителна квалификация;
• възможност за обмяна на опит с подобни практики;
• професионална супервизия;
• работа в динамичен екип;
• възнаграждение, съответстващо на възлаганите отговорности.

Задължителни документи при кандидатстване:

• Професионална автобиография с актуална снимка;
• Мотивационно писмо.

Организацията задържа в архива си подадените от кандидатите документи!
Срок за подаване на документи: текущ

Процедура:

• Прием на документи на кандидатите.
• Първа селекция на кандидатите по документи.
• Провеждане на индивидуални интервюта по предварителен график само с кандидатите, одобрени след първата селекция.
• Финално становище за одобрение на един от кандидатите и класиране на възможни резерви.
• Прием на документи и назначение на одобрен кандидат за обявеното работно място.

За повече информация: Сдружение „Самаряни”.