Уебинар за добри практики на многообразие и приобщаване в българския контекст
09 април 2024 г.
![Уебинар за добри практики на многообразие и приобщаване в българския контекст](/uf/news/2024/04/09/2653099875/1859-i48wokht-480.jpg)
За четвърта година Хартата на многообразието в България* – съвместна инициатива на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центъра за изследване на демокрацията (ЦИД), организира уебинар за добри практики на многообразие, равенство и приобщаване в корпоративната среда. Събитието има за цел да насърчи политиките на уважение и приемане на различията, да популяризира отличените компании в категория „Многообразие на работното място“ на авторитетните Годишни награди за отговорен бизнес 2023 на БФБЛ и да се превърне в полезна платформа за споделяне на работещи идеи, практически опит и постигнати резултати.
Уебинарът предизвика силен интерес и привлече над 50 участници – представители на организации, подписали българската Харта, компании членове и партньори на БФБЛ – общността на отговорния бизнес, и експерти по темата от публичния, частния и гражданския сектор. Благодарим на всички!
Лектори от страна на бизнеса бяха представители на Yettel, IBM и Paysafe – трите компании, класирани съответно на първо, второ и трето място в наскоро проведения конкурс, както и една от номинираните компании – DXC Technology. Те представиха своите успешни DЕI инициативи и отговориха на поставените от аудиторията въпроси.
Официални гости на онлайн дискусията на 2 април бяха проф. д-р Баки Хюсеинов, заместник-председател на Комисията за защита от дискриминация, Левон Хампарцумян, председател на БФБЛ, и Димитър Марков, директор на правната програма на ЦИД.
Събитието се проведе в контекста на Европейския месец на многообразието, който предстои да бъде отбелязан през май в страните членки на ЕС. Мащабната инициатива ще се състои за четвърта поредна година и има за цел да насърчава изграждането на разнообразни екипи и на приобщаваща работна среда, в която всеки се чувства ценен и уважаван.
Екипът на Хартата на многообразието ви призовава да подобрите приобщаването и принадлежността във вашата организация и така да създадете устойчиви работни места и по-справедливо общество:
- Ако все още не сте член на българската Харта, подпишете я онлайн и станете част от общността от компании и организации, които дават равен шанс на всеки служител.
- Включете се в Европейския месец на многообразието 2024, като посетите сайта, разгледате картата с инициативите в страните членки и почерпите идеи за активности и кампании. Ако вече имате планирани свои събития или дейности, отбележете ги на картата и така те ще бъдат видяни от хора и компании от останалите страни в ЕС.
- Гледайте онлайн откриването на Европейския месец на многообразието, в което участват официални лица и интересни лектори, на 25 април на живо от Брюксел.
- Запазете датата 14 май, когато ще се проведе годишната среща на компаниите, подписали българската Хартата на многообразието през последните 12 месеца – официалната церемония по връчване на сертификати за членство е отлична възможност за срещи, създаване на контакти и обсъждане на бъдещи партньорства.
*За Хартата на многообразието в България
Съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите за насърчаване на управлението на многообразието в България чрез разработване, въвеждане и прилагане на национална харта.
Официалният старт на Харта на многообразието в България беше през септември 2020 г., като така страната ни стана 25-ата членка на ЕС, която се присъединикъм европейската Платформа на хартите на многообразието и се възползва от обмена на идеи, добри практики и ресурси между националните харти.
Днес българската Харта обединява над 70 подписали я страни, предимно частни компании, но също и граждански организации, и обхваща близо 6,500 служители. С подписването на Хартата компаниите поемат публичен ангажимент да приемат и прилагат на практика принципите на многообразието, равните възможности и социалното приобщаване.
Хартата на многообразието в България развива редица инициативи, като наградата „Многообразие на работното място“ в рамките на престижните Годишни награди за отговорен бизнес на БФБЛ, семинари за споделяне на опит, годишна церемония по връчване на сертификати за членство, срещи и дискусии с цел насърчаване, популяризиране, дискусия, обмен и разпространение на политики и добри практики в областта на управлението на многообразието.
От 2021 г. всяка година през май Хартата и членуващите в нея компании и организации отбелязват заедно Месеца на многообразието в ЕС, за да промотират ценностите на равнопоставеността и приобщаването на работното място и да допринесат за създаването на по-добър социален климат и толерантна обществена среда.
Източник снимка: БФБЛ
Сходни публикации
11 юли 2024 г.
![Лицата на КОНКОРДИЯ: Екатерина Христова, социален работник и педагог в Семеен център „КОНКОРДИЯ“, с. Малки Искър](/uf/news/2024/07/11/694233006/thumb_csm-img-1211-b9e7a6d194.jpg)
Лицата на КОНКОРДИЯ: Екатерина Христова, социален работник и педагог в Семеен център „КОНКОРДИЯ“, с. Малки Искър
Рубриката „Лицата на КОНКОРДИЯ“ се завръща! Ще продължаваме да ви представяме нашия екип, за да покажем лицата зад нашите
11 юли 2024 г.
![Фондация „Америка за България“ отправи предизвикателство за 1 милион долара към Американския университет в България](/uf/news/2024/07/11/706181443/thumb_abf-aubg-match.jpg)
Фондация „Америка за България“ отправи предизвикателство за 1 милион долара към Американския университет в България
Фондация „Америка за България“ (АБФ) предизвика Американския университет в България (АУБ) да събере сумата от 1 милион долара
10 юли 2024 г.
![Нова фаза на сътрудничеството в проекта Be Ready](/uf/news/2024/07/10/615190641/thumb_vienna-beready-001.jpg)
Нова фаза на сътрудничеството в проекта Be Ready
Дните 9 -10 юли 2024 отбелязаха важен крайъгълен камък за консорциума по проекта Be Ready. Партньорите се събраха във Виена, с