„Каритас Витания“ и Регионален център РСИ с първа трудова борса в Пловдив

За първи път Кариерният център на БКО „Каритас Витания“, в партньорство с Регионален център за развитие на социалната икономика фокус-точка, организира трудова борса за безработни младежи и хора от уязвими групи, сред които украински и сирийски бежанци, с които фондацията работи в гр. Пловдив.

Регионален център РСИ е проект на Министерство на труда и социалната политика, чиято основна цел е развитие на регионален подход на политиката по социална и солидарна икономика и създаване на фокус-точки, с цел модернизиране на предприятията на социалната и солидарна икономика. Центърът е партньор на много социални предприятия, включително „Работилница на Каритас“ и предлага не само терен, но и обучения и програми за кандидатстване по идейни предложения.

Кариерният център на „Каритас Витания“ отвори врати през 2023 г. с финансовата подкрепа на Върховния комисариат на бежанците към ООН. Целта на проекта е да насърчи устойчивия поминък и социално-икономическата интеграция на бежанците и хората, търсещи закрила в България, за да са икономически самостоятелни и да развият потенциала си на територията на страната ни.

„За нас е важно да изграждаме партньорства, които да са в полза на търсещите работа и, от друга страна, на работодателите. Като Кариерен център предоставяме кариерно консултиране и посредничество, подкрепа при изработване на автобиография, мотивационно писмо и други документи, насочване към курсовете по български език на БЧК за бежанци, професионални обучения във връзка повишаване на квалификацията и придобиване на нови знания“, обяснява Татяна Джумеркова – ръководител на Хуманитарния и Кариерен център на „Каритас Витания“ в Пловдив.

В трудовата борса участие взеха работодатели от различни отрасли, като аутсорсинг, мебелно производство, електро инженерство, търговия, изработване на бижута, доставка на услуги и други. Присъстваха включително представители на Фондация „Тръст за социална алтернатива“ и на Дирекция „Бюро по труда“ – Пловдив.

Интересът от страна на търсещите работа също бе голям. Младите студенти и безработните бежанци имаха възможност да поговорят от първо лице с различните компании, да зададат въпросите си, да получат информация за метода на работа и нужните документи за кандидатстване, да стопят границата и по естествен начин да създадат симбиоза на приемственост.