English   14429 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Ловци от Ловно-рибарско сдружение „Сокол” – Смолян ще подкрепят протеста на колегите си в с. Хвойна

 
Около 15 ловци от Ловно-рибарско сдружение „Сокол"-Смолян ще се включат в протеста на колегите си в село Хвойна. Това каза за Радио „Фокус" – Смолян секретарят на дружеството Алекси Инджов. Очаква се митинг-шествието да започне в 14.00 часа в центъра на село Хвойна, като то е организирано от Сдружение на ловците и риболовците „Чернатица". В протеста ще участват около 15 души от смолянското сдружение, като те са от дружинките в Турян, Широка лъка и Момчиловци, поясни Инжджов и допълни, че се очаква да бъде блокирано движението по едната пътна лента на главния път Смолян – Пловдив. Поводът, който кара ловците да протестират, според Инджов са, отдадените площи на концесия. Според него, едни от тях са заградени и там се улавя дивеч, ползва се неправомерно и не съгласно изискванията на закона, като това се отразява на запаса на дружинките. „Улавят дивеча и го ползват за други цели. Това няма нищо общо с етиката и морала на ловеца", каза още Инжджов. Той уточни, че на протеста се очакват и ловци от Асеновград и Пловдив.

Автор: Нели Гергьовска

Източник: Информационна агенция ФОКУС , 31 октомври 2014 г.

Сходни публикации

EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!

EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!

На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с

Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре

Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре

Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на

Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора

Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора

Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –