Всеки ден ядем над 2 млн. хляба от сивия сектор
18 декември 2014 г.
В България всеки ден се консумират около 4,5 млн. хляба, но 50% от тях са произведени от сивия сектор, съобщи вчера Мариана Кукушева, председател на Управителния съвет на Националния браншови съюз на хлебарите и сладкарите.
През 2013 г. България е произвела 4,5 млн. т пшеница. От тях 3,5 млн. т са изнесени, а 1 млн. т е вътрешното потребление, припомни Кукушева. Тази година сме произвели повече пшеница, а износът е по-малък, което е категоричен показател, че хамбарите са пълни. „Търсене няма, а цените са устойчиви", обясни още тя.
За пореден път браншовата организация предлага диференцирана ДДС ставка за хляба. „Всяка европейска държава има диференцирано ДДС за храните и хляба, с изключение на Люксембург и България", обясни Мариана Кукушева. Тя допълни, че заради наводненията през 2014 г. доста земеделски производители очакват компенсации. Те обаче ще бъдат получени чрез обезщетения, а не с манипулиране на цената на зърното.
Източник: Moreto.net , 18 декември 2014 г.
Сходни публикации
25 август 2023 г.
![EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!](/uf/news/2023/08/25/2956854907/thumb_eit-food-challenge-lab.jpeg)
EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!
На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с
01 юни 2021 г.
![Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре](/uf/news/2021/06/01/124018/thumb_barchch.jpg)
Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре
Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на
02 октомври 2018 г.
![Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора](/uf/news/2018/10/02/115027/thumb_hrconferencebapm2018.jpg)
Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора
Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –