50 младежи от уязвими групи получиха шанс за кариера в 10 водещи компании
26 февруари 2015 г.
Фондация "Помощ за благотворителността в България" (ФППБ) и Американската търговска камара (AmCham) събраха 10 водещи компании в различни сектори и 50 студенти с отличен успех от уязвими групи в една зала с една цел - да решат дали ще могат да работят заедно. Това е първото събитие за 2015 година по инициативата "100 работни места за младежи от уязвими групи" (100 Jobs), която започнахме миналата година.
Компаниите AIG, August research, AVON, Hilton, Experian, Mobiltel, Philip Morris Bulgaria, PPD, Proxiad and Vivacomпредложиха повече от 20 позиции и изпратиха своите HR експерти на събитието на 24 февруари. За обявените от тях работни места кандидатстваха около 50 студенти, предварително подбрани от ФПББ според тяхната мотивация, образование и демонстрирани успехи. Сред младежите, включени в програмата, са студенти по информационни технологии, финанси, медицина, фармация, право, инженери, медии, точни науки и филологии от СУ „Св. Климент Охридски", УНСС, Техническия университет, Медицинския университет в София и НАТФИЗ.
Събитието даде възможност на младежите да се срещнат директно с потенциални работодатели във формата speed-dating - поредица от интервюта, при които всеки кандидат има 15 минути да се представи най-добре и да убеди компанията, че е човекът, който тя търси.... или да си опита късмета отново на съседното бюро. Преди интервюта, младежите получиха съвети върху процеса по кандидатстване за работа на обучение от HR специалистите от Catro.
Предстоят още такива събития. Общата цел на проекта, създаден през 2014 година от ФПББ и Forton, с партньорството на AmCham, е 100 млади хора от уязвими групи да намерят възможност за своето професионално развитие във водещи компании, като бъдат наети на пълен или непълен работен ден или в стажантски програми.
Компаниите AIG, August research, AVON, Hilton, Experian, Mobiltel, Philip Morris Bulgaria, PPD, Proxiad and Vivacomпредложиха повече от 20 позиции и изпратиха своите HR експерти на събитието на 24 февруари. За обявените от тях работни места кандидатстваха около 50 студенти, предварително подбрани от ФПББ според тяхната мотивация, образование и демонстрирани успехи. Сред младежите, включени в програмата, са студенти по информационни технологии, финанси, медицина, фармация, право, инженери, медии, точни науки и филологии от СУ „Св. Климент Охридски", УНСС, Техническия университет, Медицинския университет в София и НАТФИЗ.
Събитието даде възможност на младежите да се срещнат директно с потенциални работодатели във формата speed-dating - поредица от интервюта, при които всеки кандидат има 15 минути да се представи най-добре и да убеди компанията, че е човекът, който тя търси.... или да си опита късмета отново на съседното бюро. Преди интервюта, младежите получиха съвети върху процеса по кандидатстване за работа на обучение от HR специалистите от Catro.
Предстоят още такива събития. Общата цел на проекта, създаден през 2014 година от ФПББ и Forton, с партньорството на AmCham, е 100 млади хора от уязвими групи да намерят възможност за своето професионално развитие във водещи компании, като бъдат наети на пълен или непълен работен ден или в стажантски програми.
Източник: Фондация "Помощ за благотворителността в България" , 26 февруари 2015 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
14 август 2024 г.
Национален младежки форум събира подкрепа за декларация по повод 12 август – Ден на младежта
От Национален младежки форум се обръщат към младежи, активни граждани, организации, местна и национална власт с оглед на
13 август 2024 г.
Участвайте в конкурса на DiGi YOUTH за най-добри практики!
Участвайте в конкурса на проекта DiGi YOUTH като номинирате своите най-добри практики за базата данни на проекта!Изпратете
12 август 2024 г.
Проведе се Лятната академия за младежи от Русе, подкрепена от програма Pepcolandia
От 22 до 25 юли 2024 г. в Априлци се проведе лятна академия за 30 младежи от Русе, организирана от Сдружение „Вдъхновение“. По
