Процентът на жените на водещи позиции у нас е два пъти по-висок от средния в ЕС
24 юли 2015 г.
Процентът на жените, които заемат водещи позиции у нас, е два пъти по-висок, отколкото средния за страните от ЕС (7 на сто) и въпреки това той е доста нисък - едва 13 на сто. Това е отбелязал министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин при официалното откриване на международната конференция, посветена на равните права на жените при заемане на лидерски позиции, организирана съвместно от американската асоциация Women's Campaing International и Съвета на жените в бизнеса в България, информират от МТСП.
Според министър Калфин липсата на време е сред основните трудности, които работещите жени у нас срещат във всекидневието си. Министърът е припомнил за промените в Кодекса на труда, които позволяват гъвкаво работно време. Работим и по въвеждане на ваучери за помощ в дома и за отглеждане на деца - отново тази мярка е насочена към спестяване на времето на работещите жени, е отбелязал той.
Министърът е посочил, че съществува разлика в заплащането между жени и мъже за еднакви позиции. За една и съща работа жените получават средно 13,5 на сто по-ниско заплащане от мъжете. Разликата у нас отново е по-малка от средноевропейската, която е 16 на сто, но това не трябва да ни успокоява, а да стимулира обществото за преодоляването й. Министърът е отбелязал, че промените в пенсионната система, които МТСП предложи, ще осигурят преодоляване на неравенството и по-голяма справедливост за работещите жени.
Според министър Калфин липсата на време е сред основните трудности, които работещите жени у нас срещат във всекидневието си. Министърът е припомнил за промените в Кодекса на труда, които позволяват гъвкаво работно време. Работим и по въвеждане на ваучери за помощ в дома и за отглеждане на деца - отново тази мярка е насочена към спестяване на времето на работещите жени, е отбелязал той.
Министърът е посочил, че съществува разлика в заплащането между жени и мъже за еднакви позиции. За една и съща работа жените получават средно 13,5 на сто по-ниско заплащане от мъжете. Разликата у нас отново е по-малка от средноевропейската, която е 16 на сто, но това не трябва да ни успокоява, а да стимулира обществото за преодоляването й. Министърът е отбелязал, че промените в пенсионната система, които МТСП предложи, ще осигурят преодоляване на неравенството и по-голяма справедливост за работещите жени.
Източник: Mediapool BG , 24 юли 2015 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
08 август 2024 г.
Фондация „Сингъл степ": отново ставаме свидетели на една популистка провокация
Нели Цветкова: Основната линия, която се проследява, е усещането за сигурност сред ученицитеИван Димов: Не сме влизали в
07 август 2024 г.
Покана за участие във виртуален симпозиум, посветен на опазването на правата на жените
Екипът на Фондация за предприемачество, култура и образование се радва да Ви покани на виртуалния симпозиум, посветен на
02 август 2024 г.
ОТВОРЕНО ПИСМО към 50-то НС по повод убийството на 29-годишната жена от Пазарждик
Подкрепете и подпишете отвореното ни писмо и нека покажем, че обществото ни е единно в искането си да бъдат предприети мерки в
