Експерти помагат на имигранти и бежанци да си намерят работа
01 септември 2015 г.
Имигрантите и бежанците, които се намират в България и биха искали да останат тук, са изправени пред не малко трудности, когато започнат да си търсят работа – дискриминация, недоверие, бюрократични спънки. А и често просто нямат нужната информация как и къде да търсят. Или увереност, че могат да се справят и мястото им е тук. Именно на такива хора вече от няколко месеца се опитва да помогне софийският Център за имиграция и интеграция (ЦИИ).
От началото на годината експертите в организацията провеждат консултации, помагат с информация и съдействат на мигрантите да се свържат с HR-и, представители на бизнеса и потенциални работодатели. Фокусирали са усилията си в две основни групи - нискоквалифицирани жени и висококвалифицирани младежи с миграционен опит.
Инициативата им е част от международен проект по образоватената програма "Леонардо да Винчи", който се изпълнява от консорциум от организации в пет държави – България, Франция, Германия, Швейцария и Италия. Вече са налице и първите, макар и малки резултати.
В търсене на работа
От Центъра отчитат, че до момента в уъркшопите им, на които дават консултации за възможностите за работа и обучение в България , са участвали близо 30 души. На тях те не само получават напътствия, но и се запознават помежду си, разказва Тихомира Трифонова от ЦИИ. Участниците дори са създали и затворена Facebook група, в която си споделят обяви за работа, подходящи за тях. Обикновено това са места, на които се търсят специфични езици или владеене на повече от един такъв, отчитат от ЦИИ.
Мигрантите се реализират успешно в кол центрове, показват наблюденията на експертите, които работят с тях. Друго място, на което прилагат уменията си, са агенциите за преводачески услуги и чуждоезиково обучение.
Експерти помагат на имигранти и бежанци да си намерят работа
От центъра дават пример с младеж, който е учил не само в Сирия, а и извън родината си и преди да дойде тук е работил като преподавател по испанска литература. В България той успява да си намери работа в кол център, заради относително рядката комбинация от езици, които владее - арабски и испански. Това са специфични умения, които не са излишни за България, но пък се намират много трудно, отчита Трифонова.
В помощ на жените
Жените мигранти и бежанци са още по-уязвима група на пазара на труда. Наблюденията на Центъра показват и, че, за разлика от Германия, тук почти не се срещат жени имигранти с ниска квалификация. Те по-скоро са деквалифицирани, тоест имат дипломи, които в повечето случаи не са признати и им се налага да работят не това, което са работили в страната си, отчитат експертите от Центъра. От там дават пример с жена, която е имала успешен бизнес в Сирия, но идва в България и става учителка по английски език. Тя успява да се интегрира в обществото, получава добра заплата, но не упражнява собствената си професия, подчертават от ЦИИ.
Все пак нискоквалифицираните жени не липсват. А при тях проблемът е, че от дълго време не са били на работа и заради това са загубили връзката с пазара на труда. Всъщност те не осъзнават какъв потенциал имат, обяснява Трифонова. Това са жени, които са се грижили за дома, децата, помагали са им с уроците – все практически умения, които никога няма да споменат по време на интервю, казва тя. Проектът помага на този тип мигранти именно като ги кара да осъзнаят потенциала си. Например, ако жената има пет по-малки сестри, за които се е грижила – това показва умението ? да гледа деца, подчертават експертите. Затова чрез игрови подходи и със задаването на насочващи въпроси те карат имигрантите да се чувстват по-уверени в търсенето на работа. С надеждата, че дори и за имигрантите и бежанците има надежда за работа и достоен живот в България.
Диплома от България
От Центъра работят и с мигранти, които са тук, за да учат. Наблюденията на експертите показват, че през последните години интересът към български университети се засилва, особено към инженерно-техническите специалности и медицината. На този тип мигранти от Центъра съдействат с практическа информация - ориентират ги в избора на специалност и ги насочват към по-търсените, ако решат да останат в България.
От началото на годината експертите в организацията провеждат консултации, помагат с информация и съдействат на мигрантите да се свържат с HR-и, представители на бизнеса и потенциални работодатели. Фокусирали са усилията си в две основни групи - нискоквалифицирани жени и висококвалифицирани младежи с миграционен опит.
Инициативата им е част от международен проект по образоватената програма "Леонардо да Винчи", който се изпълнява от консорциум от организации в пет държави – България, Франция, Германия, Швейцария и Италия. Вече са налице и първите, макар и малки резултати.
В търсене на работа
От Центъра отчитат, че до момента в уъркшопите им, на които дават консултации за възможностите за работа и обучение в България , са участвали близо 30 души. На тях те не само получават напътствия, но и се запознават помежду си, разказва Тихомира Трифонова от ЦИИ. Участниците дори са създали и затворена Facebook група, в която си споделят обяви за работа, подходящи за тях. Обикновено това са места, на които се търсят специфични езици или владеене на повече от един такъв, отчитат от ЦИИ.
Мигрантите се реализират успешно в кол центрове, показват наблюденията на експертите, които работят с тях. Друго място, на което прилагат уменията си, са агенциите за преводачески услуги и чуждоезиково обучение.
Експерти помагат на имигранти и бежанци да си намерят работа
От центъра дават пример с младеж, който е учил не само в Сирия, а и извън родината си и преди да дойде тук е работил като преподавател по испанска литература. В България той успява да си намери работа в кол център, заради относително рядката комбинация от езици, които владее - арабски и испански. Това са специфични умения, които не са излишни за България, но пък се намират много трудно, отчита Трифонова.
В помощ на жените
Жените мигранти и бежанци са още по-уязвима група на пазара на труда. Наблюденията на Центъра показват и, че, за разлика от Германия, тук почти не се срещат жени имигранти с ниска квалификация. Те по-скоро са деквалифицирани, тоест имат дипломи, които в повечето случаи не са признати и им се налага да работят не това, което са работили в страната си, отчитат експертите от Центъра. От там дават пример с жена, която е имала успешен бизнес в Сирия, но идва в България и става учителка по английски език. Тя успява да се интегрира в обществото, получава добра заплата, но не упражнява собствената си професия, подчертават от ЦИИ.
Все пак нискоквалифицираните жени не липсват. А при тях проблемът е, че от дълго време не са били на работа и заради това са загубили връзката с пазара на труда. Всъщност те не осъзнават какъв потенциал имат, обяснява Трифонова. Това са жени, които са се грижили за дома, децата, помагали са им с уроците – все практически умения, които никога няма да споменат по време на интервю, казва тя. Проектът помага на този тип мигранти именно като ги кара да осъзнаят потенциала си. Например, ако жената има пет по-малки сестри, за които се е грижила – това показва умението ? да гледа деца, подчертават експертите. Затова чрез игрови подходи и със задаването на насочващи въпроси те карат имигрантите да се чувстват по-уверени в търсенето на работа. С надеждата, че дори и за имигрантите и бежанците има надежда за работа и достоен живот в България.
Диплома от България
От Центъра работят и с мигранти, които са тук, за да учат. Наблюденията на експертите показват, че през последните години интересът към български университети се засилва, особено към инженерно-техническите специалности и медицината. На този тип мигранти от Центъра съдействат с практическа информация - ориентират ги в избора на специалност и ги насочват към по-търсените, ако решат да останат в България.
Автор: Ренета Иванова
Източник: Капитал Кариери , 31 август 2015 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
24 септември 2024 г.
Покана за участие в кръгла маса на тема: „Вашето действие за хората с макулна дегенерация“
На 1 октомври – датата в календара, на която от 1991 г. се чества Международният ден на възрастните хора – ден, в който в
05 август 2024 г.
Във Велико Търново проведоха информационна акция за Международния ден на трафика на хора
По повод 30 юли – Международен ден за борба с трафика на хора, в парк „Марно поле“ във Велико Търново се проведе информационна
31 юли 2024 г.
„Просто плувай“ или терапевтичната сила на водата
В желанието ни да включим в работата си допълнителни терапии, които да облекчат състоянията на децата и младите хора, за които
