"Кариера в България. Защо не?" събра рекорден брой работодатели и българи с опит в чужбин
11 септември 2015 г.
Рекорден брой топ компании и работодатели от София и страната - 75, се включиха в осмото поред издание на най-големия кариерен форум за българи с опит в чужбина – Кариера в България. Защо не? организиран от фондация „Идентичност за България" и сдружение „Тук-Там". Събитието се осъществява за четвърти път под патронажа на Президента на Република България г-н Росен Плевнелиев и с подкрепата на Държавна агенция за българите в чужбина.
Профилът на изложителите, предлагащи възможности за професионална реализация на наши сънародници зад граница обхваща почти целия спектър на бизнеса - от стартиращи компании до големи интернационални офиси в сферата на финансите, застраховането, фармация, услуги, банки, храни и напитки, ИТ и бизнес, медии, НПО и публичен сектор.
Kандидатите и тази година са над 1000 с опит в 54 държави. Най-голям е броят на желаещите да се завърнат и работят у нас, идващи от Англия – 20%, следвани от САЩ и Германия с по 10%.
Увеличава се броят на кандидатите с опит от екзотични дестинации като Катар, Корея, Нова Зеландия, Израел, Индия, Финландия, Куба и Аруба. Най-желаните сектори за развитие са ИТ (20%), консултантски услуги (14%), маркетинг и ПР (13%). Забелязва се нарастващ интерес в секторите Изкуство и култура, Енергетика, финанси и одит и неправителствен сектор.
Над 60% от кандидатите вече са се върнали в България, 21% са в чужбина и се колебаят дали да се върнат, а 18% са убедени, че ще се върнат. Около 30% от кандидите имат нужда от кариерна консултация за вземане на решение за развитие на своята кариера. Над 68% от кандидатите на форума участват заради възможности и информация за по-добра кариера, 40% от тях активно търсят работа. Над 50% от регистрираните се интересуват и от допълнителните лекции и семинари на форума и запознанство с нови и интересни хора.
Благодарение на Streamer.BG българите от чужбина, които не могат да присъстват лично, ще могат да гледат форума на живо, да коментират и задават въпроси, за да сверят часовниците си с българската бизнес среда.
Всяка година организаторите търсят и отговор на въпроса доколко е успешен форумът в намирането на работа на кандидатите. През изминалата година 70% от участниците на форум Кариера в България. Защо не? 2014 са намерили работодател, който харесват, а 82% работодателите са намерили хора, които биха назначили на работа.
Целта на форума е да даде възможност за информиран избор за професионална и лична реализация в България. Целогодишно организаторите поддържат портала на завърналите се (azizbrah.karieravbulgaria.com). Инициативата продължава съвместно с фото-проекта Избягалия куфар на Кариера в България, който провокира участниците да заявят своя избор да се върнат и да останат със снимка с куфара, който е отказал да замине.
Снимка: Сдружение "Тук-там"
Профилът на изложителите, предлагащи възможности за професионална реализация на наши сънародници зад граница обхваща почти целия спектър на бизнеса - от стартиращи компании до големи интернационални офиси в сферата на финансите, застраховането, фармация, услуги, банки, храни и напитки, ИТ и бизнес, медии, НПО и публичен сектор.
Kандидатите и тази година са над 1000 с опит в 54 държави. Най-голям е броят на желаещите да се завърнат и работят у нас, идващи от Англия – 20%, следвани от САЩ и Германия с по 10%.
Увеличава се броят на кандидатите с опит от екзотични дестинации като Катар, Корея, Нова Зеландия, Израел, Индия, Финландия, Куба и Аруба. Най-желаните сектори за развитие са ИТ (20%), консултантски услуги (14%), маркетинг и ПР (13%). Забелязва се нарастващ интерес в секторите Изкуство и култура, Енергетика, финанси и одит и неправителствен сектор.
Над 60% от кандидатите вече са се върнали в България, 21% са в чужбина и се колебаят дали да се върнат, а 18% са убедени, че ще се върнат. Около 30% от кандидите имат нужда от кариерна консултация за вземане на решение за развитие на своята кариера. Над 68% от кандидатите на форума участват заради възможности и информация за по-добра кариера, 40% от тях активно търсят работа. Над 50% от регистрираните се интересуват и от допълнителните лекции и семинари на форума и запознанство с нови и интересни хора.
Благодарение на Streamer.BG българите от чужбина, които не могат да присъстват лично, ще могат да гледат форума на живо, да коментират и задават въпроси, за да сверят часовниците си с българската бизнес среда.
Всяка година организаторите търсят и отговор на въпроса доколко е успешен форумът в намирането на работа на кандидатите. През изминалата година 70% от участниците на форум Кариера в България. Защо не? 2014 са намерили работодател, който харесват, а 82% работодателите са намерили хора, които биха назначили на работа.
Целта на форума е да даде възможност за информиран избор за професионална и лична реализация в България. Целогодишно организаторите поддържат портала на завърналите се (azizbrah.karieravbulgaria.com). Инициативата продължава съвместно с фото-проекта Избягалия куфар на Кариера в България, който провокира участниците да заявят своя избор да се върнат и да останат със снимка с куфара, който е отказал да замине.
Снимка: Сдружение "Тук-там"
Източник: Мениджър , 10 септември 2015 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
27 септември 2024 г.
Юлия Андонова: Няма социални услуги, които да адресират агресивно поведение на подрастващите
Законът за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни не е изменян над 50 годиниВ социално-педагогическите
24 септември 2024 г.
Какво се случи с моя глас: Представяне на Доклад за участието на младите хора в изборите
Отново предстоят избори, а на теб ти е интересно да разбереш как младите хора сме гласували на последните такива и каква е била
21 септември 2024 г.
Учредяване на Национален фронт за младежта
В навечерието на поредните предсрочни парламентарни избори кампанията „Лигата на младите гласоподаватели” се завръща с обновен
