Работодатели питат за хора с интелектуални затруднения
18 септември 2015 г.
Потресаващо е колко много групи от хора остават невидими за обществото, изтикани са в ъгъла на забравата.
Една от най-уязвимите е тази на хората с интелектуални затруднения. Вместо да работи по социалното им включване, от чиито труд може да има реална полза, обществото предпочита да ги сегрегира. И единствената причина за това е различието. Проблемът се задълбочава заради нежеланието да се излезе от зоната на комфорт и отвъд кутията на стереотипното мислене.
Опит да променят статуквото в положителна посока правят от фондация „Светът на Мария". Две от клиентките на Дневния център към организацията вече са успешно реализирани на пазара на труда.
Виолета Първанова работи като помощник в кухнята на голям хотел в София, а Надежда Спасова е технически сътрудник в офис на фирма за организиране на събития, заяви за „Новинар" Миряна Сирийски, програмен директор на фондация „Светът на Мария".
„За всяка от тях това е възможност да докаже своите способности да бъде полезна, да се чувства пълноценна и да разполага със свои доходи.
Пилотната дейност за подкрепа на хората с интелектуални затруднения на пазара на труда е подкрепена от дарители на фондация „Светът на Мария" и от проект „Хората с интелектуални затруднения на пазара на труда – мисията е възможна", финансиран от Агенцията за хората с увреждания", допълни тя. Резултатите от него вече са налице, тъй като и двете млади жени са удовлетворени от своята работа, а работодателите им са изключително доволни от тяхната старателност.
„Шефката е много доволна, колежките също. Аз искам пак да ходя там", разказа срамежливата Вили пред „Новинар", чийто трудов договор трябва да бъде подновен до началото на октомври.
След като стане от сън, денят на Вили започва с разходка на домашния й любимец. Излиза от вкъщи около 8 ч., за да може да бъде на работа в 9 ч.
За да стигне до хотела, й помага Красимира, която е трудов наставник към Дневния център на фондацията. Това е човекът, който е запознал екипа с Вили и им помага да намерят оптимален начин да контактуват помежду си.
Работата на младата жена се състои в това да полира прибори и да реже зеленчуци за студената кухня – домати, чушки и лук.
„Там е много напрегнато, защото тази кухня обслужва всички събития, които се случват в хотела. Тъй като там постоянно има различни събития, на ден се случва да реже по 20-30 килограма зеленчуци", подчертава Соня Спасова, ръководител на Дневния център към фондацията.
Дори и колегите й да излизат в почивки, ако има много работа, Вили прескача някои от тях, а понякога остава да довърши възложените задачи, дори и 4-часовият й работен ден да е приключил.
„От екипа споделиха, че това дори мотивира останалите служители", допълва Спасова.
От своя страна Надя също споделя, че много харесва работата си и че се разбира чудесно с колегите си, които й подарили сребърно синджирче за рождения ден. Тя помага основно с почистването на офиса, правенето на кафе и подреждането на папки с документи за събитията, които организира фирмата, за която работи. Казва, че досега не се е сблъсквала с трудности, а най-интересно й е сканирането на документи.
„Характерно за работата на хората с интелектуални затруднения е това, че за да усвоят една проста дейност, имат нужда да я повтарят доста пъти. Тоест едно нещо трябва да се отработи. Но Надето се справя много добре, макар никога да не е работила с офис техника, отчита Спасова и допълва: - Нас лично това много ни изненада и сме много впечатлени. Много е впечатлена и нейната работодателка - Мария Арсова".
Тъй като промяна на нормативната уредба налага във фирми, в които работят повече от 50 души, да се наемат и хора с увреждания, Арсова решава да не го прави проформа, а да наеме човек, от когото екипът й наистина ще има полза. Така се свързва с фондацията, където изготвят профили на всички свои клиенти и подбират най-подходящия за тази позиция – Надя.
„Много е методична и умее да следва конкретни инструкции", обясни управителят на фирмата за организиране на събития. Обичайно нейната нова служителка раздава папки на участниците в различни конференции, докато се регистрират.
Арсова потвърждава, че голямата амбиция на Надя е да се научи да сканира документи. Заплащането, което Надя получава за труда си в рамките на 4 часа дневно, е оптималният, който е по регламент за нейната позиция. „Няма човек от екипа, който да е излязъл в отпуск и да не му е казала:
„Много ще ми липсваш", категорична е Арсова.
Екипът на Дневния център е в процес на подготовка и на други потребители на центъра за работа в реална среда, заяви още Миряна Сирийски. „Успешното партньорство на фондация „Светът на Мария" с бизнес организации е пример за това, че хората с интелектуални затруднения могат да намерят своето място, да изпълняват съвестно и качествено своите задължения, да допринасят за екипното взаимодействие и да бъдат полезни за другите и за себе си", допълни тя.
Немалко работодатели са разбрали за успешното включване на Вили и Надя, заради което са потърсили фондацията и дневния център към нея с намерение да наемат служители. „Ако преди ние полагахме усилия, за да намерим работодатели, вече работодателите ни търсят", заяви Спасова.
По думите й в момента се водят преговори за различни позиции, но най-подходящите длъжности за хора с интелектуални затруднения са хигиенисти, камериерки в хотел, градинари или в някои случаи библиотекари.
„Важно е работата да не е под стрес, да не включва преминаване от една дейност в друга, а след това връщане към предната. Но именно затова имаме и трудов наставник, който е колега от екипа на фондацията и който подпомага адаптирането на нашите клиенти в работната среда", смята тя.
В ателие „Продукция" в Дневния център могат да се поемат различни поръчки от фирми за направата на хартиени пликове или глицеринови сапуни за сватбени тържества и кръщенета.
„Заплащането не е водещото. Ако го е има, е добре дошло, защото закупуваме материали. Но при нас е много важна трудовата дейност – да се извършва смислен трудов процес в това ателие", заяви Спасова и допълни, че има още няколко ателиета, в които хората с интелектуални затруднения придобиват трудови навици.
Автор: Десислава Пътева
Източник: Новинар , 16 септември 2015 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
24 септември 2024 г.
Покана за участие в кръгла маса на тема: „Вашето действие за хората с макулна дегенерация“
На 1 октомври – датата в календара, на която от 1991 г. се чества Международният ден на възрастните хора – ден, в който в
05 август 2024 г.
Във Велико Търново проведоха информационна акция за Международния ден на трафика на хора
По повод 30 юли – Международен ден за борба с трафика на хора, в парк „Марно поле“ във Велико Търново се проведе информационна
31 юли 2024 г.
„Просто плувай“ или терапевтичната сила на водата
В желанието ни да включим в работата си допълнителни терапии, които да облекчат състоянията на децата и младите хора, за които
