Боян Захариев: Плюсове и минуси от гъвкавото пенсиониране

Вече е ясно, че за това какво да правим с пенсионната си система, ще мислим отново след около две години. Засега изпълнението на плана за увеличаване на пенсионната възраст се отлага.

"Коалиция за България" дори внесе предложение за отваряне на нова възможност за ранно пенсиониране при намаляване на размера на пенсията.

В такова предложение има финансова и икономическа логика. Подобни възможности често има в частните пенсионни фондове. Може да си го представим като отпускане на кредит на траншове в продължение на две години, който след това се изплаща чрез удръски от пенсията.

Конкретният разчет на намалението на размера на пенсията при сегашната очаквана продължителност на живота в България показва, че частен пенсионен фонд вероятно би
предложил малко по-неизгодни условия, например намалението на пенсията при пенсиониране 2 години по-рано би било малко по-голямо.

Но това няма чак такова значение при положение, че сумата, която ще е необходима годишно, не е драматично голяма, дори ако допускането за 4000-5000 души на година, желаещи да се възползват от новата възможност, се окаже не съвсем точно.

Между другото не е много ясно на каква база е направено това допускане. Може би е взет предвид опитът от програми като помощ за пенсиониране или статистиката за хората
в предпенсионна възраст, които са без работа. Не виждам защо обаче от мярката да не пожелаят да се възползват и хора, които нямат проблем със заетостта.

Не непременно защото в момента офертата е, средно погледнато, изгодна, а от желание например да посветят времето си на друго. Тогава прогнозата ще се окаже невярна.
Но като цяло, предвид увеличаването на продължителността на живота тази мярка би имала в средносрочен план практически нулев бюджетен ефект, а допълнителната социална полза от нея освен в предоставянето на възможност за избор на бъдещите пенсионери е и в по-бързото освобождаване на работни места за младите. Защото късното пенсиониране облекчава натиска върху пенсионната система.

Но то задържа по-дълго работни места, които иначе по естествен начин биха се освободили за следващите поколения.

И тук, както и във всичко останало в икономиката, става дума по-скоро за намирането на фин баланс,  отколкото за готови универсални рецепти.

Тази мярка, разбира се, по никакъв начин не отменя нуждата да мислим какво да правим с генералния дългосрочен дефицит на пенсионната ни система.