Де Пасарел предлага три стъпки за оптимизиране на социалните услуги за хора с увреждания

Българо-холандската фондация „Де Пасарел" е регистрирана само преди година, но нейната дейност у нас има 9-годишна история и традиции. Като отличителен белег на организацията е пренасянето на холандски модели на българска почва при работата по социалното включване и повишаване качеството на живот на хора с увреждания. „Де Пасарел" се явява медиатор между „нуждаещи" и „помагащи". Те работят съвместно с администрацията, общините, доставчиците на социални услуги и неправителствените организации за прокарването иприлагането на нови подходи и методики за по-добра социална политика.

Организацията работи в три основни направления за подобряване на социалните услуги в помощ на хората с увреждания. Първо място от плана им за оптимизация в социалната дейност заема по-ефективното използване на наличния бюджет. Следва налагането на индивидуален подход при обслужване на потребностите на хората с увреждания. Стимулиране, вместо рестрикции е последното предложение на организацията. Според тях общините и неправителствените организации могат да бъдат мотивирани, а отличниците в социалната дейност трябва да бъдат поощрявани, а не организавани, смятат консултантите.

Много са примерите, с които можем да илюстрираме как идеите, концепциите и проектите на „Де Пасарел" оживяват.

На дневен ред в работата на „Де Пасарел" е организирането на обучение за общините във връзка с процеса на деинституализация и разкриването на центрове от семеен тип и защитени жилища. „На семинара ще се обсъждат не само конструктивни решения, но и нов тип подход в спецификата на работа както на общинската администрация, така и на персонала от съответните специализирани заведения.", разказва ръководителят на организацията в България, Марияна Маламин. Да се включат в обучението са били поканени всички общини. Интересът от страна на общинските представители е изключително голям и вече са сформирани две групи. За първи път те ще се срещнат в последната седмица на април, за да разговарят за предстоящите предизвикателства по време на „прехода" към живот близък до семейната среда.

„Де Пасарел" организира и „Мастер клас" за специалисти в социалната сфера, които искат да дебатират по актуални проблеми в областта.На 20-ти април 25 участниципроведоха първата си интерактивна среща от общо четири. В дискусията и обмена на опитсе включиха и холандски експерти, пристигнали специално за случая.

Друг проект, в който организацията участва е „Мога да съм полезен - модел за социално включване на младежи с интелектуални увреждания". Това е една съвместна инициатива на „Де Пасарел", „Институтаза социални услуги в общността" и Столична община, в която вземат участие възпитаници на Социалния учебно-професионален център за младежи с леки увреждания в град София (СУПЦ).Проектът е разделен на две части, като първата е по-скоро теоретична, а втората - с практическа насоченост. Във втората фаза младежите получават възможност да стажуват вСтоличен куклен театър, Столична библиотека или Културния център в Красно село.

Галя и Иисус работят вече почти втори месец към Столичен куклен театър. Момичето е разпоредител в зала и се чувства много добре в новата среда. Иисус взема участие в работилници за изработване на кукли, които се провеждат по училищата. „Момчето е много артистично и работата, която върши му приляга.", разказва социалният работник към СУПЦ Капка Георгиева.

„Тази възможност, която им се дава ги социализира и приобщава към естествената трудова среда. Те работят с голямо старание, защото знаят, че това е шансът на живота им", обяснява Веселина Кокудева, координатор към фондация „Де Пасарел".

Част от проекта „Мога да съм полезен" е и инициативата за почистване на холандската поетична стена от графити, която се проведе на 18 април, 2013г. На мястото дойдоха представители на фондация „Де Пасарел",представители на холандското посолство, експерти от Холандия и други. Трима възпитаници на СУПЦ с желание и старание следваха наставленията на работниците от почистващата фирма. „Трима работят, а останалите ги гледат и им се радват", пошегуваха се гостите, готови да запретнат ръкави и да се включат в почистването. Момчетата не се плашат от работа и с охота приемат всяко предложение, което им бъде отправено.Най-големият от тях Виктор вече е положил изпита по готварство и се готви за абитуриентската си вечер. В моментатой участва също и по проекта „Мога да съм полезен" като стажант към поддържащия персонал в културния център в Красно село. А от утрезапочва своя двумесечен стаж като готвач, подсигурен му от СУПЦ.

„Ние търсим стаж за децата, използваме всеки контакт, който имаме, ходим от заведение на заведение. Ето сега дори говорихме с почистващата фирма да ни се обадят в случай, че имат нужда от хора.", каза Капка Георигиева.В центъра децата могат да избират между готварство, санитарство или шивачество. В момента тамучат 50 деца, като 18 от тях завършват тази година.