Кариерно развитие на ромите в частния сектор

На 10 април Български форум на бизнес лидерите съвместно с Фондация „Америка за България" организира работна закуска с представители на бизнеса и неправителствени организации на тема „Кариерно развитие на ромите в частния сектор". Като представители на БФБЛ в срещата взеха участие г-жа Мария Шишкова, председател на Български форум на бизнес лидерите.

Целта на срещата беше да се обсъди как да се включат ромите в корпоративния свят  - какви възможности има за тях и какви ползи биха имали фирмите от това. Специален гост на събитието беше Гари МакДугал -  вицепрезидент на Управителния съвет на Фондация Америка за България и бивш изпълнителен директор на една от най-успелите фирми в САЩ Марк Контролс Корпорейшън. Г-н МакДугал, който също така е оглавявал и губернаторския екип за реформа на системата за социални услуги в щата Илинойс, сподели опита си в успешното интегриране на малцинствата в реалната икономика.

Участниците се обединиха около извода, че ахилесовата пета на българската икономика са най-бедните слоеве от населението, като преобладаващата група сред тях са ромите, около 10 % от населението на страната. Устойчивото развитие на функционираща пазарна икономика е немислимо без пълноценна интеграция на хората в неравностойно положение. Високото равнище на безработица и ниското образователно ниво са доминиращи характеристики за бедните слоеве на българското население. Малцинствата се разрастват много бързо, трябва да им се даде шанс за образование и работа, защото това ще доведе до благоприятни последици за цялата икономика.

Фондация „Америка за България" представи своята програма за равни възможности, която се стреми да повиши образоваността и нивото на трудовата заетост на бедните в страната, като така подкрепя потенциалния им принос в развитието на частния сектор. Така се намалява риска за фирмите при подбора и ги стимулира да наемат служители от ромски произход.

Бяха споделени и примери за реална интеграция на ромски представители в компаниите на някои от присъстващите ръководители от бизнеса, осъществени както чрез съдействие от фокусирани върху този въпрос неправителствени организации, така и като дългогодишни практики.

Акцентира се върху нуждата работодателите да се обвържат с дългосрочното решаване на проблема за ромската безработица, защото ако няма перспектива за реални работни места ромите нямат мотивация да ходят на училище. В България от една страна има голям процент на нискоквалифицирани роми, които нямат достатъчно умения и знания и въвеждането им в работна среда е предизвикателство, свързано с процес на по-специална подготовка и интеграция. От друга страна съществува голям човешки потенциал в лицето на над 3000 студенти от ромски произход. Съществуващите стереотипи и предразсъдъци са на групово равнище, а на личностно равнище произходът няма значене – важни са квалификацията, мотивацията и желанието за учене и развитие.

В края на срещата г-н Гари МакДугал сподели, че е обнадежден от тази дискусия. "На правилен път сме! Имаме ресурсите и хората да помогнем на ромите". Г-жа Мария Шишкова заключи, че независимо от различната мотивация за наемане на роми: икономически, образователни причини, филантропия или друго, важното е да го правим!

Източник: Български форум на бизнес лидерите, 10.04.2012